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山西劳动合同范本的公布

企业报道  2016-08-16 11:03:28 阅读:238

  近年,山西省劳动保障厅向社会公布了全日制用工劳动合同书、劳务派遣劳动合同书、非全日制用工劳动合同书三个示范文本,进一步规范劳动合同签订行为,明确劳动关系双方的权利和义务。

  陕西省公布的示范文本完整体现了《劳动合同法》规定的必备条款。对劳动者特别关心的重要事项作了特别提示,比如,对试用期的规定、对订立无固定期限的三种情形等,在全日制劳动合同书“签约须知”中进行了明确告知。

  示范文本加强了对劳动者的保护力度。对加班时间、加班工资支付作出了具体规定。在全日制用工中,用人单位生产工作任务不足使劳动者待工的,用人单位支付劳动者的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。在劳务派遣用工中,劳务派遣单位未能安排劳动者工作或者被用工单位退回期间,劳务派遣单位按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬。明确要求用人单位根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,科学合理安排工作任务。劳动者若从事有毒有害工种,用人单位应告知职业危害、防护办法等。

  示范文本强化了用人单位依法参加社会保险的意识,在用人单位基本信息中增加了社会保险登记证号内容,并明确规定用人单位应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。另外,还吸收增加了国家最新的政策规定。比如,带薪年休假制度,在全日制劳动合同书、劳务派遣劳动合同书中,明确规定劳动者依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

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