福建省近年下发通知，要求全省生产经营正常的规模以上企业全面建立工资集体协商制度，其他企业通过区域或行业性的工资协商予以覆盖。通知规定，不同企业的工资集体协商内容有所区别。生产经营正常的企业重点就职工工资增长问题进行协商;生产经营困难的企业重点就职工工资支付保障、工资来源筹措、生活费发放标准等问题进行协商;实行计件工资制的企业，重点就劳动定员定额、计件工价等进行协商;国有企业重在协商企业内部工资分配制度、工资分配形式。
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