您所在的位置:首页>> 联盟热点>> 正文

华丰煤矿进入基层区队管理提升“快车道”

企业报道  2015-02-02 17:39:34 阅读:
核心提示:2015年以来,山东能源新矿集团华丰煤矿进一步强化对基层区队管理措施,提升了矿井对人管理的可控程度,保障矿井安全生产。

  2015年以来,山东能源新矿集团华丰煤矿进一步强化对基层区队管理措施,提升了矿井对人管理的可控程度,保障矿井安全生产。

  狠抓员工安全行为规范。积极推广员工“站位”安全、能量隔离与上锁挂签管理模式,真正做到预知、预想、预防。贯彻执行好班前班后会、现场交接班、安全准入、开工安全准入和班中动态巡查等制度。各基层区队把对员工的安全行为规范管理作为杜绝零打碎敲事故的抓手,矿安监处督察室不间断的对员工上下井、现场操作规范行为、零星工程施工等进行突击检查、重点检查,确保现场安全生产。

  进一步抓好职工安全承包活动。各基层区队成立职工安全“承包”小组,将本项目部所有职工一人不漏的纳入到班子成员、班组长、群监员安全承包范围内,对承包小组人员连续出现严重违章行为的,承包人及被承包人要接受矿电视台的质询曝光,违章人是区队班子成员或班组长的,取消诚信区队、诚信班组长、诚信班组评选资格,是群监员的取消当月群监员津贴。切实激励管理人员的管理能动性和责任心。

  强化区队班前会质量管理。开展好班前薄弱人物排查。各单位要本着对自己负责、对职工负责、对矿井负责的态度,对当班下井人员进行薄弱人物排查,对精神萎靡不振、有酗酒行为、身体不适的人员,不得安排下井施工,确保当班安全生产。开展好班前安全警示教育,对井下各施工地点现场安全生产状况、安全注意事项等排查全面、安排详细、落实到位。加强对零星施工、特殊施工的管理,零星工程等必须落实安全负责人,必须保证人、机、环境安全后方可施工。执行好班前点名、安全宣誓、列队行走、集体上下井等准军事化管理制度,规范好职工安全行为。加强职工的自保、互保意识教育,形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制,引导职工在生产过程中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助,形成人人讲安全、事事讲安全,群策群力保安全的良好安全氛围,逐步形成“自保、互保、联保”的良好作业习惯。

  开展 “一岗双述”危险源辨识活动。开展“岗位描述”、“手指口述”提升岗位安全生产水平,引导职工把本职岗位的生产设备状况、现场施工环境、潜在的不安全隐患等等通过手指口述的方式贯穿到施工作业的全过程中去,真正践行好 “自己的安全自己管,指望他人不保险” 的安全管理理念。(陈良栋)

更多专题
温暖的阳光使者

10多年间,程翠英带领天普团队,以稳健的速度将企业发展成为以太阳能热水器为主,同时拥有太阳能光电、地源...

绽放在乌干达的辉煌

成功的花,人们只惊羡她现时的明艳?熏然而谁又能想到,当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨...