近年，山东省乳山市国泰城建开发公司参加了威海市大中专毕业生就业洽淡会，由于在展台上亮出了威海市“诚信单位50佳”和乳山市“诚信单位50佳”两个荣誉牌，备受青睐，成为当天洽淡会上的亮点，上千名大学生向这个县级企业抢投简历，当天便有62名大本生与企业达成了应聘意向。

　　当前，很多企业在各种招聘会上都以各种形式亮出要招聘的好岗位、好待遇，然而很多求职者与企业签订了用工合同后，所从事的工作和享受的待遇却远远没有企业在招聘会上宣传的那样好，水分很大;更有一些企业欺骗求职者，聘用后根本没有兑现专业对口的承诺，而且还存在拖欠工资的现象;尤其是一些建筑行业和重体力劳动的企业，招聘到工人后，根本不兑现招聘时承诺的为职工缴纳劳动保险金、医疗保险金、工伤保险金等事项。求职者对用工企业的不信任，直接导致了用工企业招不足工、求职者找不到工作的恶性循环。

　　为解决这种供求矛盾，乳山市从2004年起，在全市各类企业和有经营活动的事业单位中开展评选“诚信单位50佳”活动，由市宣传部、文明办、经贸局、工商局、国税局、地税局、劳动和社会保障局以及中国人民银行乳山市支行等八部门，联合对申报单位进行严格审查，并将符合申报条件的单位在媒体和网站上向全社会公示。申报“诚信单位”的条件必须达到连续两年被认定为市级以上“重合同、守信用”企业或消费者满意单位、连续两年没有因拖欠客户货款而引起诉讼、连续两年无拖欠应纳税款行为、连续两年无拖欠职工工资、养老保险、医疗保险等合法权益行为以及在各大银行等金融机构中资信等级较高等10项要求。对评选后公示无异议的单位授牌，并每年通过“三优一创”活动，重点对评选出的诚信单位的诚信内容进行检查，对出现问题的诚信单位立即摘牌。

　　企业有了被政府和社会共同认可的“诚信单位”硬招牌，也赢得了求职者的青睐。在济南人才交流会上，乳山国泰城建开发公司将“诚信单位”的硬招牌一亮，展台前便人山人海。被现场应聘的大学生李光明说：“现在的招聘会上，大多数用工单位都尽可能地包装自己，求职者一旦识别不准，便受到很大伤害。然而在招聘现场看到政府授予的‘诚信单位’荣誉牌还是第一次，但它却让我们这些求职者放宽了心。”

　　国泰城建开发公司总经理李振石也深有感触地说：“招聘会和招聘会上的人都是越来越多，可是一个县级企业，即使条件再好也很难招聘到合适的人才，一个重要的因素就是得不到求职者的信赖。现在，政府授予的‘诚信单位’成了我们县级企业引进人才的硬招牌。”据了解，今年以来，乳山市50个“诚信单位”已从全国各地的人才市场和招聘会上引进人才66名，是去年同期的3倍多。