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跨国公司受到人才青睐

企业报道  2015-03-31 09:17:54 阅读:

  近年,全国校园招聘热潮如期而至,近年拉开帷幕的“高校毕业生就业服务周”顺利结束后,12月的校园招聘再次成为企业争夺人才的主战场。尽管国内著名人力资源网站的相关调查结果显示,跨国公司仍是各大高校毕业生就业的首选,但与往年不同的是,今年的首批招聘“军团”一改跨国公司一统天下的局面,更多国内知名企业出现其中,如盛大网络、海信、中国联通等。

  HR专家对此认为,国内企业在重视人才方面积极向跨国公司靠拢是一个好现象,但是人才和企业之间的良性互动才是招聘高素质人才、并稳定人才的关键基础所在。跨国公司在企业文化、HR体系制度等诸多方面实现了人才与企业的互动,而国内企业在这些方面则仍有一定距离。可以这样认为,目前争夺人才已经不仅仅是薪资福利的竞争,人才竞争已经进入全面的综合体系竞争时代。

  对此,LG电子人力资源部人士表示,事实上,人才与企业之间不仅是双向选择的关系,更是存在着相互造就的关系,正如只有伯乐或者只有千里马一样,都无法成就伯乐相马的故事。LG电子所一直秉承的“强企业塑造强人才,强人才创造强企业”的人才战略,正是为积极实现人才和企业互动而一贯坚持的人才战略举措。

  据HR专家分析,正是在完善的人才培育平台、成熟全面的品牌形象、具有凝聚力的企业文化方面的持续建设,使得跨国公司更具吸引大学生的魅力。LG电子这样的跨国公司正是在这三大方向持续发力,从而获得了中国市场的尊重。

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