EMBA一直被冠以老板、总裁俱乐部，而随着《经理人》杂志近日对商学院开展的《2007年度中国最佳EMBA调研》报告的发布，这顶耀眼的“桂冠”也将行之不远。报告指出，虽然目前不少学院EMBA学员中，董事长和总裁级别仍占50%以上，但是，老板毕竟有限，未来，以企业副总裁、总监为主的中高层职业经理人，比重肯定会逐渐加大，老板班时代必将成为过去。

　　“而对于老板班时代何时会结束，有人却乐观地认为至少会持续20年，而更多的人则认为是3至5年之内的事情。因此，在EMBA最具价值的高层管理者生源被一哄而上地瓜分殆尽之后，如何保证和控制EMBA的生源质量，是除师资建设之外，EMBA商学院不得不认真思考的关键性问题。”EMBA调研组的相关负责人表示。

　　EMBA头上笼罩的光环必将散去，将进入理性消费时代。在本次调研中，有29.6%的参与调查者对“攻读EMBA对解决经营管理难题的帮助”选项，给出了仅仅及格的6分，有22.9%的参与调查者在“EMBA同学对直接促进您的业务发展的帮助”给出的分数不足及格的6分?穴满分10分?雪。大家已经逐渐认识到，EMBA与MBA一样，不是一定能让企业起死回生的良方妙药，不是富豪俱乐部，不是一脚踏入即商机满地的乐园，更不是所有的人都适合读EMBA，它更多的是一种思维方式的建立、一个终身学习的平台，是一种社会责任观形成的动力。

　　报告同时发现，EMBA进入全面竞争时代。未来顶尖EMBA的竞争，是综合实力的竞争，任何一家商学院如果想建立和保持领先性品牌，都必须在自主师资建设、全球及企业界师资资源整合、课程设置、教学管理、项目市场运作体制、生源质量控制、校友网络建设、国际化等方面全面提升，才能赢得一席之地。那些没有实力在综合管理课程方面取得优势的EMBA项目，必须在课程特色、生源区域、行业等方面建立独特的细分优势，才能生存和发展。