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中企报盟信息科学研究院主办
近年，山东省将加强国有企业负责人薪酬管理，增强负责人薪酬透明度，逐步实行企业负责人薪酬公开制度。山东省坚持业绩考核和薪酬分配、干部任用相挂钩，切实做到激励和约束相结合，短期激励和中长期激励相结合，促进经营责任的落实，加强对国有企业负责人的薪酬管理，合理把握企业负责人薪酬与职工收入的倍数，并逐步公开企业负责人薪酬。
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