今年以来，山东能源新矿集团华丰煤矿针对自身矿老、井深、环节多、地压大、系统复杂等安全生产实际，找准着力点，不断在安全责任落实、安全诚信建设、薄弱人物排查、安全监督检查上下功夫，促进了矿井安全发展。

　　着力加大责任落实力度。该矿构建“纵到底、横到边、无缝隙”的安全管理组织体系，做到“逐级落实管理责任，逐级兑现安全承诺”。严格落实领导干部带班下井和24小时值班制度，加强现场指挥和监督检查，加大安全防范力度,对现场存在的每个问题亲自落实，发现隐患立刻处理。重点抓好区队长、班组长、安监员、验收员等各类现场人员安全生产责任制的落实，杜绝空挡;抓好业务科室和工区技术员的业务保安责任制，执行好作业规程、安全措施“谁审批、谁签字、谁负责”制度。

　　着力强化安全诚信建设。该矿倡导诚信履职，完善诚信机制，坚决杜绝各类不诚信行为。建立安全诚信考核机制。强化管理人员的层级履职和诚信考核，建立诚信档案，对安全诚信缺失现象进行通报预警、问责追究。深化“安全诚信区队” 创建活动。深化安全自主管理，挖掘区队管理潜能，提高执行力和战斗力。全面开展职工安全诚信自律、珍重生命严反“三违”活动。健全安全诚信教育、安全诚信管理、安全诚信考核、安全诚信奖惩等机制，层层签订安全责任状，鼓励职工履行安全承诺，严格操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章作业。

　　着力强化薄弱人物排查。该矿对薄弱人物排查形成制度化、程序化，重点将自主保安意识较差，经常性违章或造成责任事故的人员、因个人违章行为造成自身或他人工伤或出现幸免事故的、有心脑血管疾病、高血压、冠心病等长病、长旷、情绪不稳定人员纳入到薄弱人物排查范围中去，并对排查出的薄弱人物进行登记、建档。执行好薄弱人物项目部排查、班前排查、井口排查、现场排查“四级”排查制度，对于薄弱人物按照“逐级排查-全过程监督-跟踪管理-解除”的系统化闭合体系进行，实现由“薄弱人”到“放心人”的转化。

　　着力强化安全监督检查。该矿加大监察力度，强化监察措施，严格履行职责，狠反三违，真正做到“宁听骂声、不听哭声”，以铁的手腕、铁的态度对待违章现象，让职工不敢违章、不能违章、不去违章。进一步贯彻落实上级一系列安全文件，加大宣传力度，确保执行到位。 (陈良栋)