温州自1989年首家民营医院建立以来，虽然相对公立医院而言民营医院没有政策上的优惠和技术、规模上的优势，但民营医院发展总体态势良好，目前所遇到的问题是诚信危机、违规操作、后续投资能力不足等，都已经影响到民营医院发展的脚步。

　　温州各民营医院的前途命运在错综交织的变局下，经历短暂的沉寂之后，破天荒的将各自之间的利害纠葛抛之脑后走到一起面对面地进行探讨。在9月2 日召开的温州首次民营医院工作会议上，与会业者提出，应该尽快成立行业协会，建立一个强有力的自律机构以约束医院行为，净化医疗市场，要发挥新闻媒体的监督作用，对一些有违法违规行为的医院应该曝光。大家还希望能通过统一认识、交流经验、明确任务来推进民营医院突破瓶颈，通过行业自律、规范化管理来塑造民营医院诚信品牌，创造民营医院发展的好环境。这些意见几乎成为近40家待建、在建和已开业的与会民营医院院长的共同呼声。

　　9月6日，温州市首家知名品牌医院——温州东方女子医院的200名医护人员在医院一楼大厅举行“构建和谐医患关系、诚信医疗从我做起”的宣誓活动，如石击水般在温州民营医院间首先泛起层层涟漪。院长吴德平在接受采访时表示：民营医院制胜的武器，表象是服务和医疗质量，根源靠的是诚信，即取信于民。民营医院要生存、要崛起、要发展，首先要把“医疗质量”视为生命线，塑造诚信品牌。

　　温州市卫生局继6月份出台了《民营医院管理暂行办法》后，在全省率先对民营医院进行规范化管理，温州民营医院协会也将呼之欲出。卫生局医政处负责人坦言：对民营医院管理部门采取的是“既放又管”的态度，既开放医疗市场，又要加大监管力度，严禁违法行为，使医疗资源设计合理配置，让老百姓真正受惠，诚信第一是民营医院的生存之本。