今年以来，山东能源新矿集团华丰煤矿以打造职业健康“零病例”矿井为目标，按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”基本要求，进一步推进职业安全健康管理体系建设，努力实现企业无事故安全向保健康安全转变，切实保障广大员工群众身体健康和生命安全。

　　强化制度体系建设。该矿根据国家法规及企业实际情况，制定了职业安全健康工作计划和实施方案，建立、健全了各项职业安全健康管理制度，先后制订了《职业危害防治责任制度》等成套管理制度体系文件。同时，该矿还完善了工伤保险制度，对职工意外、医疗、重大疾病和养老保险及各种补充性保险制度等进行了完善，明确了具体分工职责，严格落实监管主体责任，进行了季度检查验收，严格进行考核，以各项制度落实保证了职业安全健康工作顺利进行。

　　强化教育体系建设。该矿开展了“职业安全健康主题日”等一系列活动，进一步提高了干部职工对职业健康工作的重视程度，浓厚了职业病防治氛围;定期对员工进行职业安全健康教育和培训，使员工了解职业病防治法律法规、职业病防治常识和职业病个体防护等知识;建立了公告制度，及时向员工公布有关职业病产生的种类、后果、预防方法和职业危害事故应急救援措施，定期公布职业危害因素检测结果。通过措施的有效落实，实现了防护设施齐全、防护管理到位，达到了福利措施完善、员工保障有力的要求。

　　强化预控体系建设。该矿对存在危险源的单位，建立健全定期检测、动态监控管理制度，全面分析矿井职业危害各类危险因素、可能导致事故的类型和事故的危害程度，每旬至少检测一次并实施监督管理，明确责任人、职责，及时把重大危险源监测数据、检测时间、检测人及监控结果建档管理，随时掌握重大危险源的动态，做到从源头上防范，从过程中控制，实现矿井危险源监督管理工作的科学化、制度化和规范化。建立完善了职业危害事故预报预警预防处置机制，对矿井火灾、瓦斯、粉尘等进行了风险评估，制定了相应的防范措施，编制了全矿职业危害事故急救援预案，明确了各级人员的职责，定期组织应急演练，增强员工避灾意识，提高个体防护能力。

　　强化行为体系建设。该矿大力推进“三定、两述、两化、双正规”活动，即现场施工定人员、定工序、定任务，积极开展岗位描述、手指口述，大搞质量标准化、行为规范化，严格落实正规操作、正规循环作业，培养广大职工遵章守纪、按章操作的习惯，大大增强了广大职工的安全意识，提高了他们的安全操作水平;全面治理生产环境，坚持开展井下综合治理活动，严格活动考核，以井下环境面貌改善保障员工职业安全健康。 (陈良栋)