“现在区队工会创新工作模式，更加注重学习、效益、服务和创新，不仅更好地为企业创造了效益，还提高了大家的工作积极性……”7月3日，川煤集团达竹公司柏林煤矿采煤一队职工谭自林如是说。

　　今年以来，柏林煤矿工会结合工作实际，不断创新工会工作方式，着力把区队工会建设成为学习型、创新型、服务型、效益型“四型”职工小家，激发工会工作活力，推动矿井安全、健康、和谐发展。

　　该矿工会为基层区队工会制定了职工学习计划，引导职工学习文化知识和专业技术知识;通过开展小改革、小发明等“五小”活动，培育职工创新能力;通过开展形势任务教育，树立职工服务意识和担当意识;通过给职工算“成本账”、“效益账”等，增强职工效益观念。此外，还组织各基层工会利用业余时间开展钓鱼、登山、球类运动等比赛，增强区队职工的凝聚力和向心力，团结一心战胜企业面临的困难。

　　机采队职工范德书谈到职工小家说：“小活动真的不错，时间短，内容丰富，特别是我们从外地来的职工，下班后很是无聊，业余时间在一起相互交流，增进了工友之间的感情，最重要的是工会还给咱解决了实际问题。”

　　“职工小家既然建了，就要真正发挥作用，真正服务于职工，让职工融入这个小家，爱护这个小家，我们需要做的还很多。”该矿工会干部唐正春说道。。(杨莎莎)