今年以来，大屯煤电公司孔庄矿结合矿井安全生产实际，不断加大安全教育培训力度，通过开展亲情帮教、案例警示、安全诚信等活动，形成矿井、单位、家庭三级联合教育机制，对重点人员实施合力帮教和现场盯防，确保全面提高职工安全责任意识，打赢全年安全生产攻坚战。

　　安全意识教育。为了进一步加强职工安全意识，发挥矿井安全文化教育引导作用，使全矿职工牢固树立“安全为生命，平安保幸福”的安全价值观，该矿加大了安全文化建设力度，出台了《安全文化建设工作暨落实党管安全责任检查考核办法》，进一步明确安全文化建设组织机构的组成、考核验收小组、联络员的职责及评分标准等内容。

　　同时，该矿还构建了安全文化联络员，加强了对基层区队安全文化建设情况的考核。并采取授课和检查考核相结合的管理方法，安排专职联络员以部门负责制的方式、分片包干的做法，规定联络人员每周必须参加各单位周五安全活动日，不定期参加中夜班周五安全活动，至少参加一次所联络单位的班前会。进一步加强安全文化建设的教育辅导工作，要求安全文化联络员必须做到“三清楚”：即对联系单位的“安全文化建设”开展情况清楚，对班组危险预知活动开展情况清楚，对职工双向承诺执行状况清楚。为保证工作的有效开展，该矿还专门定制了安全文化员工作手册，实行双项签字的管理办法，即联络员本人签字、授课人签字，从而有效确保职工群众在安全文化建设中的参与作用。

　　安全法制教育。为进一步增强职工的安全生产法制意识，推进法治管理进程，强化责任意识，消除事故隐患，该矿利用各种安全学习时间，积极组织职工学习新版《安全生产法》，并发动职工从管理制度、安全标准、生产现场等多方面，找差距、查隐患、订措施、抓整改。通过不懈努力，该矿职工自我约束能力得到有效提高，“三违”人次明显下降，有效促进了矿井安全生产。

　　为确保矿井重要节假日安全稳定，根据全年培训计划，该矿举办了危险物品专题培训讲座，对各基层单位科(队)长、书记及爆破员、安监员、治安保卫人员等人，进行了爆炸品条例、运输爆破器材的管理等安全行政法律法规知识讲座。授课人以防爆执法者的角度，采用电子课件与案例分析的方式，以大量真实的案例，给大家上了一堂生动的安全教育课，让大家对防爆管理有了更加深刻的了解，安全法制意识得到进一步提高。

　　工程质量教育。结合矿井安全质量标准化现状，该矿按照“横向比水平、纵向比进步、交错比创新，抓两头、促中间”的总体工作思路，现场狠抓“六化”管理，开展采煤系统、岩巷系统和煤巷系统的安全质量标准化示范区队、进步区队评比。今年以来，该矿上下也都把工作重心放在动态达标上，不断扩大安全质量标准化建设的内涵，进一步增强各单位精品意识，积极开展精品工程创建活动，以点带面，全力打造数字化工作面。同时，从设计、施工、安装、物资、材料设备、后勤服务到生产现场管理的各个环节都要严格按照标准化要求实施，使矿井安全质量标准化水平稳步提高。(李方)