“俺队长上个月下井20多个，不比咱少。”“俺领导下的也不少，几乎天天都在井下。”这是8月5日上午，河南能源集团鹤煤公司三矿两名员工在更衣楼下的“公开栏”前看领导干部跟班下井次数时的“场景”。

　　今年来，该矿工会坚持把矿务公开作为深化民主管理、构建和谐三矿的“阳光工程”来抓，注重事事公开、及时公开、人人参与、共同监督，不断创新形式、丰富载体，为员工参与民主管理开辟更多便捷的公开渠道，促进了安全生产。前7个月，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到近62万吨，实现了平稳的发展态势。

　　大事小情亮“家底”。该矿工会不断规范矿务公开的内容、形式，把员工关心的热点、难点、焦点、重点当做矿务公开的主要内容来抓，在矿更衣楼前的醒目位置开设了矿务“公开栏”和“回音壁”，方便员工了解领导干部入井、建议回复、评先等情况，并安排专人负责对公开内容进行及时更新。

　　积极主动问“需求”。该矿工会不断拓宽矿务公开范围，实施了矿务点题公开制度，将原来“单位公开什么员工就看什么”转变为现在的“员工需要知道什么就公开什么”，向员工亮明“家事”，让员工知晓“家底”。今年前7个月，该矿收集员工合理化建议、意见658条，合并整理为56条，落实整改51条。先后出“公开栏”7期，出“回音壁”7期，刊登员工合理化建议和意见百余条。

　　灵活形式激“活力”。该矿工会还结合安全生产实际，组织开展了岗位练兵、技术比赛、劳动竞赛等活动，对成绩突出的班组和个人送贺信、发奖品。该矿煤一队车间工会通过队务公开聚人心，稳人心，促进了安全生产。前7个月，该队进尺2036米，超计划831米，成为全矿超计划完成生产任务最多的单位。(杨建美)