“大哥，系上这根红腰带，咱都平平安安、顺顺当当的!下井工作时一定要注意安全，万万不能违章蛮干，可别辜负咱这些兄弟姊妹的牵挂和嘱托。”这是山东能源枣矿集团付煤公司组织女工协管员及矿嫂家属到井口及基层区队为职工送“平安腰带”时的一幕。该公司盯住关键点，找准切入点，把握结合点，发挥工作优势、强化群众安全管理，形成了安全协管与群众监督协同互助的良好局面。

　　该公司坚持把实现好、维护好、发展好职工的切身利益为一切工作的出发点和落脚点，依托工会工作的优势，充分发挥作用，用心、用情为广大职工精心烹制“情感安全套餐”，助力矿井安全发展。紧紧围绕安全生产主题，打好“情感沟通”这张温情牌，把关爱送到矿工心坎上，用温暖和亲情为矿井的安全生产牢筑第二道防线。深入开展“送温暖、嘱安全”活动，细化协管安全计划，配合安监等部门，开展好“三违”帮教活动，采取跟踪帮教、深入家访等方式，了解“三违”人员思想动态，用亲情话安全，帮助他们杜绝“三违”。与此同时，该公司还将“四德”文化与企业文化相融合，以创建“五好文明”家庭为载体，继续开展家庭文化建设，以家庭和谐促进矿区和谐。在争当“优秀协管员”、“矿山好矿嫂”等一系列活动开展的基础上，拓宽家庭、单位双结合的“安全联保”活动，鼓励矿区职工家属参与到安全管理中来，吹好安全枕边风，当好安全贤内助，不断提高职工的自主保安意识，促使他们把规范操作转变为遵章守纪的自觉行动。

　　为更好地发挥群监网员的安全监督职责，该公司组织一线群监网员开展了“查隐患、反三违、保安全”的群众安全监督检查活动，促进安全生产。他们采取安监员、群监网员集中上岗检查与分组责任相结合的方式，建立紧密的安全监控体系，确保各生产现场的无缝隙管控，形成了群策群力、齐抓共管、多层次、全过程的安全生产监督格局。在不断完善各类管理制度的同时，他们还围绕素质提升工程，深入开展群监员业务培训，持续提高群监队伍的工作能力和履职能力。采取集中培训、技术比武和岗位练兵相结合的形式，促进群监员辨识、分析和处理隐患能力的有效提升。同时结合矿井安全生产的重点任务工作，着重对群监员进行了有关水灾害防范、紧急避灾路线、现场急救等方面知识的培训，推动群监员提高隐患排查能力和突发事故的应急处置能力，促进其成为安全生产的“多面手”。(马森 高龙)