本报讯(通讯员 王云涛)今年以来，开滦赵各庄矿积极拓展宣教渠道，运用多种方式，持续开展主题宣教引领行动，引导广大员工牢固树立“解放思想我为先、生存发展我尽责”主体意识，为企业发展提供思想保证。

　　为及时掌握员工的思想脉搏，该矿坚持制度逐级落实，组织基层单位工会每月动态报告职工思想动态，及时梳理员工关注的热点、焦点问题及产生的原因，动态掌握员工思想脉搏，超前制定思想工作预案，并编制针对性的宣教提纲，组织基层工会主席利用班前会、员工活动日进行宣讲;同时对政策性、复杂性较强的问题坚持与政策制定部门联系，进行政策解读和面对面答疑解惑，澄清化解问题，保持了员工思想稳定。

　　该矿还认真总结提炼以王进东为代表的符合公司特色劳模精神，以大力宣传全国劳动模范王进东先进事迹为载体，不断强化劳模精神教育，积极组织开展与劳模看齐、与劳模精神对标活动。他们通过与创建王进东式班组活动相结合，组织各班组完善了符合自身实际特点的班组考核内容及标准，做到了学有目标、落实有标准。与此同时，与以“为表率喝彩、为先锋点赞”征文活动相结合，充分挖掘整理在学习王进东及其班组事迹中涌现的先进典型人物及事迹，加大宣传力度，引导先进典型在公司突破求生中充分发展示范引领作用。

　　此外，他们还以巩固“解放思想、突破求生”大讨论成果为载体，开展目标引领教育。坚持把主题教育实践活动与公司“解放思想、突破求生”大讨论成果紧密相结合，不断将大讨论成果转化成为公司生存发展和扭亏增盈的有益思路和具体措施，深入开展“我为公司生存发展出一计”“我为公司扭亏增盈献良策”活动，引导广大员工牢固树立任务目标意识，努力营造了人人积极参与公司改革、人人为公司生存出力的良好氛围。