没有精神上的争先，就不可能有经济上的跨越;看不到存在的问题，就是最大的问题;缺乏忧患意识，就是企业发展最大的隐患

　　1、做人，德为先。以德为先，在于有好的人品作保证;以诚为本，在于有说到做到的行为准则;以善为贵，在于有上善若水的襟怀。只有这样，做人才有底气，做事才硬气，做官才有正气。

　　人品基本有三层意思：

　　正直。只有这样的人，才会散发出巨大的人格魅力，才会让人服从，才能得到群众应有的尊重。

　　严谨。在工作作风上要务实高效，追求完美，希望别人满意，首先要自己满意;在生活作风上，要洁身、克欲、自律、慎行、慎独、慎思。

　　忠诚。人各有志，便各有所忠，作为一名党员，要忠于党、忠于人民;作为一名干部，要忠于事业，忠于职守，上无愧于国家，下对得起百姓，在企业就要对得起员工。

　　2、做人，诚为本，善为贵。“君子修身，莫善于诚信”，这是古人对诚信的认知。“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解。诚信是我们做人的基本准则，不讲诚信的人，在社会上是无法立足的。

　　中国有句古话“和为贵”，干部要有容人、容错、容过的胸怀，越是宽容他人的人，他人也越能宽容你。当然，这种宽容不是无原则的，而是要给他人以足够的空间去认识和改错。

　　3、做事，做好事、做对事。人生在世，仅仅做个好人是不够的，必须不断做事，做好事、做对事。认认真真做事，指的是做事的态度和风格，端正，光明磊落，实事求是，尽心尽责。

　　4、做官，做群众满意的清官好官。为官者，要有良好的心态。注意做到“两个不忘”、“三个比较”。

　　“两个不忘”是：不忘是党和人民把自己培养成为国家干部的，不忘人民群众是我们的衣食父母。

　　“三个比较”是：理想信念同先烈比，工作标准同英模人物比，生活待遇同困难群众比。“领导永远是正确的”思想要克服。

　　为官者要公正。公正就是公道正派，为官的本质在于“正”，即身正、心正、行正，不愧于己，不负于心，公正应是领导干部为官的第一原则。

　　为官者要以民为本。以民为本，视民心为根，就能“身在岗位，情系群众”，要保持平常心态。为官的好坏，不是上级如何看，而是由群众来评价，群众心里有杆秤。对群众要察其苦、听其呼、想其思、急其盼、办其需，这样才能取得民心，赢得尊重。

　　为官者要清正廉洁。要遵纪守法，要处理好三个关系：

　　工作与生活的关系，工作高标准，生活严要求;

　　感情与原则的关系，要重情义，讲原则;

　　权力与责任的关系，要慎用权，尽好责。

　　为官者，要有强烈的忧患意识。创新争先是干部不可或缺的精神，没有精神上的争先，就不可能有经济上的跨越;看不到存在的问题，就是最大的问题;缺乏忧患意识，就是企业发展最大的隐患。