
“全矿上下从现在做起,从自身做起,规范文明行为,树立良好形象,以‘一流环境、一流服务、一流舒适、一流文明’标准;以严细实工作作风、久久为功掯劲,不断推进文明创建、后勤服务工作向纵深发展。为实现‘精美袁二’凝聚强大动力,确保‘民有、民治、民享、民乐’目标的实现。这是淮北矿业袁店二矿在近日召开的文明创建后勤服务工作推进会上提出的新要求、新目标。”
“文明创建工作,不仅是一道风景,也是一种追求,更是一层境界。”为使创建工作顺利开展,袁店二矿成立专门领导小组,对地面和井下文明生产责任区域进行了划定,实施分片包干、责任到人,细化创建方案,确定创建目标、工作进度、方法步骤等。坚持把文明创建与安全生产、经营管理和党建工作同规划、同部署、同落实、同考核,形成党政同心齐抓文明创建的良好局面。通过宣传栏、板报、橱窗等多种形式,大力宣传开展文明创建活动的重要意义,切实把文明创建宣传工作落到实处,营造良好的文明创建舆论氛围。切实抓好各项硬件设施投入,保持矿内花木葱郁,洁净表现,四季如春。环境卫生实行动态保洁、“无蝇化”管理,垃圾实行“袋装化”,设立“多点固定垃圾箱”,定时消毒、动态保洁,确保花坛路面无杂物、房前屋后无垃圾、矿内卫生无死角,为广大职工创建舒适的工作和生活环境。
从思想认识上再提高,责任担当上再入手,定实举措,抓实问题,全面落实整改。该矿动员广大职工群众积极参与到此项工作中来,对照创建标准,全面规范管理,健全完善各项规章制度和操作规程,做到全员、全方位、全过程管理,实现矿井的管理制度化、规范化、标准化。将文明考核分解到职工的工作和生活中,并与利益挂钩。通过评比“文明宿舍”、“文明餐厅”、“文明职工”等活动,倡导知荣辱、讲文明、促和谐的良好风尚。对文明创建工作屡推不上、整改措施落实不力的单位或个人将问责处理;对不文明的人、不文明的事和不文明的行为进行曝光“亮相”,增强全员讲文明、树新风、学科学、除陋习的主动意识和自觉性。同时,该矿将虚心学习先进单位管理经验,对标找差,迎头赶上,力争全面推进文明创建、后勤服务工作再上新水平。(高文)