■ 胡瀚珑式

　　曾经，一位企业的高管在一个会议中，给大家分享了他的成功经验。他说，虽然就职业而言，他是一名工程师，但他努力培养自己阅读商业和金融杂志的习惯。随着时间的推移，他逐渐形成了较强的商业思维习惯，他的同事、老板和其他领导很喜欢和重视与他的对话，因为他们能够从与他的互动中发现价值。很自然地，他慢慢地得到了机会去从事对公司和其他员工有更大影响力的工作。

　　在职业生涯里，我尝试了很多的方法和策略去让别人感受到自己的存在。我总是利用午餐和晚宴的机会和同事们接触。当我出差时，我很少一个人吃饭。很多次，我和同事们的晚餐都是在附近的餐馆完成。

　　在我出差访问时，我总是利用机会约见公司当地的高管，即使他们的职务比我高，之前和我也没有过业务合作。我们的一对一面谈总是很简单：我向他们简单介绍一下我当前的工作，然后倾听他们对公司业务的一些看法。我发现高层领导总是有话题和你谈。他们喜欢和你分享他们的经验和见解。有时，他们也会很快地指出你需要注意或者改进的地方。

　　很多人因为总是能在合适的时机出现在合适的场合，从而使自己的工作业绩得到了认可和赏识。想要做到这一点，提高自己的存在感是非常重要的。