“与其抱怨，不如努力。抱怨无法改变现状，拼搏才能带来希望……”10月24日早班班前会上，中国平煤神马集团梨园矿宁庄井综掘队党支部书记刘爱卿像往常一样，选取《员工帮助计划之人生感悟》上的内容读给职工们听。这是该井“用书发声”引导职工消除抱怨、失衡、消极等负面情绪，努力塑造“阳光心态”的一个缩影。

　　面对日益严峻的经济形势，梨园矿在千方百计致力矿井突围解困、逆势攻坚的同时，本着“保安全、保生存、保稳定”的原则，大胆推进扁平化管理，将原本的三级管理变为两级管理，取消矿地测、开拓等科室，人员分流到宁庄井的科室和区队。针对分流到一线区队的个别干部思想消极、存在的抱怨、不满等心理失衡现象，该井区队党支部利用集团工会发放的《员工帮助计划之人生感悟》等图书，挑选有哲理的句子或内容在班前会上进行学习，从而使干部职工端正工作态度，激发干事创业的积极性，为企业发展尽心尽力。

　　据悉，10月份以来，该井各区队利用班前会、周五学习会等时间，带领职工学习了《好好工作不抱怨》、《学会感恩》等书籍，不仅给区队带来了活力，还理顺了干部职工因工作拖欠、转岗后带来的负面情绪，进一步凝聚了发展正能量，为企业渡难关奠定了思想基础。(卫红霞)