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不断深化责任文化内涵 持续助力气矿稳健发展

企业报道  2015-11-05 18:31:44 阅读:
核心提示:——在四川省企业文化建设示范单位(川东北气矿)现场会上的讲话

  ■ 西南油气田公司党委书记、副总经理 王广昀

●西南油气田公司党委书记、副总经理王广昀讲话

●西南油气田公司党委书记、副总经理王广昀讲话

  今天,四川省企业联合会、企业文化研究会在川东北气矿隆重召开四川省企业文化建设示范单位现场会,并授予西南油气田公司川东北气矿“四川省企业文化建设示范单位”称号,这不仅是对川东北气矿的鼓舞,也是对西南油气田公司企业文化建设工作的肯定和推动。在此,我谨代表中国石油西南油气田公司,向出席大会的各位领导、专家学者、企业界代表和新闻界的朋友表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!向获得“四川省企业文化建设示范单位”的川东北气矿表示热烈祝贺!

  作为西南油气田公司的基层单位,川东北气矿面对辖区山高路险、自然条件恶劣,找气、采气难,井站工作生活条件艰苦等情况,以“当好高含硫气田开发主力军”为己任,围绕“员工价值和企业价值的紧密融合与共同提升”,不断探索企业文化建设的新方法、新途径。凝练形成了以“精心谋事、用心做事、细心履职、尽心尽责”为内涵的责任文化,铸就了员工“忠诚、担当、拼搏、奉献”的精神品格,并以灵活的载体,丰富的活动,鲜活的事迹宣贯推进,增强员工对责任文化的认知、认同,营造出浓厚的责任文化氛围。通过融入生产经营管理全过程,责任文化扎根气田,成为了全体员工干事创业的根本遵循,充分发挥了文化凝心聚力、提升管理、增强实力、上产增效、推动发展的作用。川东北气矿责任文化既弘扬了川东北红色文化,传承了中国石油企业文化的优秀基因,赋予传统石油文化以新的时代内涵和生命力,又体现了现代企业文化理论与现代企业管理理论的紧密结合,体现了川东北石油人勇担重任的时代特征,具有较强的实用性、引领力和生命力,是西南油气田公司天然气文化体系的重要组成部分。它丰富了公司天然气文化体系内涵,既体现了公司天然气文化的统一性,又体现了川东北气矿的文化个性,是川东北气矿干部员工努力工作的成果,也是各级领导、专家和同志们关心、支持的结果。

  川东北气矿责任文化的可贵之处,在于他们很好地处理了企业文化建设中继承与创新的关系。责任文化因大量吸收了中华民族和中国石油母体文化的丰富营养而具有了厚重的文化底蕴,因突出责任,创新发展而具有了强大的生命力。川东北气矿责任文化的可贵之处,在于他们把握了企业文化建设重在落地的关键。责任文化因以人为本,注重班站而具有了广泛的执行基础,因紧密结合企业发展目标和经营管理实际而展示出独特的魅力。川东北气矿责任文化的可贵之处,在于他们善于品牌的打造与传播。外树形象,内聚人心,责任文化因品牌打造而显得生动、具体,因注重传播而产生出强大的生命力和影响力。

  企业之间的竞争,最根本的是文化的竞争。企业文化建设研究领域有一句话叫做“文化超前,企业超凡”,充分说明建设好企业文化的重要性。同时,企业文化建设不论在基本工作方式、制度机制,还是在体系建设和实施步骤上都有许多相通或值得相互借鉴的地方。企业文化示范单位的培育、创建和传播,既为企业界和学术界搭建了文化交流的平台, 也通过企业间的学习和交流,取长补短,推动企业文化建设不断创新提升。习近平总书记指出:“一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的。没有文明的继承和发展,没有文化的弘扬和繁荣,就没有中国梦的实现。”当前,中国石油天然气集团公司继续将天然气业务作为战略性、成长性和价值性工程加快发展,着力打造西南区域增长极,特别是近年来西南油气田公司稳步推进安岳气田磨溪区块龙王庙组气藏高效开发、国家级页岩气产业示范区建设,天然气快速上产的态势已经形成。文化布道、文化铸魂,助推企业稳健发展已成为公司上下的共识,我们将借助四川省企业文化示范单位现场会这个平台,加强学习和交流,提高文化认知,深挖文化资源,探索文化宣贯,履行文化担当,以更高的要求推动公司企业文化建设的创新与发展,不断增强企业核心竞争力,以优秀的文化营造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的发展氛围,引领企业向着更高、更远的目标迈进,为进一步推动地方经济社会发展,保障国家能源战略安全作出新的更大的贡献。

  希望川东北气矿认真吸纳其他企业文化建设优秀单位好的经验和做法,不断深化责任文化内涵,不断推动文化的融入和落地,助力气矿稳健发展。希望与会领导、专家学者、企业界朋友留下宝贵意见。

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