■ 西南油气田公司川东北气矿矿长 何骁

　　巴山起舞，渠水欢歌，我们迎来了四川省企业文化建设示范单位现场会的召开。在此，我谨代表西南油气田公司川东北气矿党委、川东北气矿及全体员工，对此次会议的召开表示热烈的祝贺，向各位领导、专家、代表致以诚挚的欢迎，向长期以来关心、支持气矿发展的领导、专家、朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

　　多年来，省企业联合会、企业文化研究会致力于团结全省企业界、理论界、新闻界和其他有志于企业文化建设的团体和人士，推动企业文化理论研究，总结具有行业特色、企业特色和符合时代精神的企业文化建设成果;为企业搞好企业文化建设提供业务指导，积极培育与提高企业家的企业文化意识，倡导与发挥企业文化在企业经营管理中的应用与实践;搭建企业之间交流的平台，传播现代企业文化建设理论和实践经验，为不断创新企业文化、构建和谐社会做出了积极贡献，增强了企业的凝聚力和竞争力，促进了企业物质文明和精神文明建设的同步发展。

　　借此机会，我向大家介绍一下西南油气田公司川东北气矿的基本情况。气矿隶属于中国石油西南油气田公司，是从事天然气勘探开发的专业化企业，勘探开发面积1.41万平方公里，现有员工1100余人，主要担负着四川盆地东北区域高含硫天然气勘探开发、销售及区域天然气供应保障的重任。日产天然气近400万立方米。

　　文化是气矿发展的灵魂，自成立以来，在责任文化建设历程中，我们始终着力红军精神、大庆精神、铁人精神的传承与发扬，着力特色文化与行业特征、时代特征、区域特性相结合，着力责任文化与企业生产经营管理相融合，促进文化战略的自我升华，文化宗旨的自我追求，文化行为的自我约束，文化管理的自我革命，文化建设的自我完善。通过系统挖掘、整理和提炼，总结形成了以“精心谋事、用心做事、细心履职、尽心尽责”为主要内涵的责任文化，让责任文化内化于心、外化于形、固化于制，以文化软实力有效提升企业核心竞争力。

　　当前，气矿正步入增储上产、实现攻坚发展的关键时期，既面临前所未有的历史机遇，也面临前所未有的重大挑战。在这样一种形势下，省企业文化建设示范单位现场会在气矿召开具有十分重要的意义。通过广泛交流和深入探讨，必将进一步提高企业文化建设水平，必将对企业发展起到有力的促进作用。气矿将借此次会议的东风，虚心学习各单位的经验，坚持在继承中创新，在创新中发展，不断增强企业文化的创造力、影响力、辐射力和可持续发展力，使文化真正成为员工成长的价值之基，成为企业发展的动力之源，努力将文化优势转化为创新优势、竞争优势、科学发展优势。