近年，兖矿集团颁布了安全新政，首次取消下达安全考核指标的传统做法，把安全目标定在零死亡上。

　　近年来，该地区煤矿安全生产持续稳定好转，连续6年杜绝特大事故，3年杜绝3人以上的重特大事故，百万吨死亡率由0.4下降到0.1。为发挥企业的主体责任，巩固已有成绩，鲁西煤矿安全监察分局确定在全面强化监察工作的基础上，对事故单位实行强制性停产整顿制度。凡是发生1人及以上死亡事故或重大非人身事故的煤矿，一律全矿停产整顿7—10天。兖矿集团如在60天内连续2次发生伤亡事故，集团公司在鲁西辖区煤矿停产整顿;其他矿业集团如在90天内连续两次发生伤亡事故，集团公司在鲁西辖区内的煤矿停产整顿。对煤矿事故发生比较多的区、县，向当地政府提出停产整顿的建议。

　　为确保以人为本的工作目标落到实处，兖矿从上到下层层签订了安全目标责任书。其中一个重要内容就是：实行安全与干部经济收入和职务任免、与业务部门包保职责和风险抵押、与安监员绩效考核和工资收入、与职工经济收入和工作岗位调整“四联挂”。按照新的考核办法，矿井发生一人死亡责任事故，要扣减班子当年全部效益年薪。再加上风险抵押金等项的扣减、处罚，党政主要负责人的收入扣减额度达20万元左右，占全部年薪的50%多，另外附加党内或行政处罚。就是说，按目前兖矿的年薪水平，如果一个矿死亡两人，矿长的年收入就会变成负数。