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天柱县高酿镇落实人本管理思想

企业报道  2015-11-13 15:37:32 阅读:

  自组建“暖心秘书”队伍以来,高酿镇党委、政府始终将为民服务放在该项工作首位,全面提升“暖心秘书”为民服务能力,切实保障为民服务最后一公里的畅通。

  一是坚持进村入户宣传“暖心秘书”政策,做到“暖心秘书”家喻户晓。各村暖心秘书在村两委的配合、支持下,进村入户,利用发放便民联系卡、张贴宣传标语、亮相台、公示栏、召开村民代表大会、在田间地头与村民谈心等形式,宣传“暖心秘书”业务办理范围和服务流程,为群众提供全面的“暖心秘书”便民服务资讯。至上月底,各村“暖心秘书”已进村入户宣传360余人次,召开村民代表、村组等会议20余次,张贴各类宣传标语60余条,发放便民联系卡等宣传资料800余份。

  二是坚持加强宗旨意识教育和业务能力培训,全面提升“暖心秘书”为民服务的综合能力。积极开展对“暖心秘书”的宗旨意识教育,使之牢固树立执政为民的公仆意识,增强积极其主动为群众谋利的自觉性。同时,以服务系统平台为主阵地,定期组织“暖心秘书”进行业务培训,提升其业务能力,从而建成一支有思想、有能力、有担当,愿为人民服务、善为人民服务的“暖心秘书”队伍。

  三是坚持注重监督考核,保障工作取得实效。定期通报为民服务办件情况,按照代办事件数量、质量和群众满意度,定期进行通报表扬或批评,督促“暖心秘书”从群众积极为群众解忧、办实事,切实做到“民若有需,我必有力”,集中精力干事,真心为民服务。

  截至目前,各村“暖心秘书”累计进村入户走访群众200余人次,受理各类代办事项160余件。

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