近年，兰州全市各级党委和政府以增加就业岗位为目标，以落实就业扶持政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大再就业资金投入为保障，以帮助困难群体就业为重点，进一步完善和落实新一轮就业再就业政策，努力保持经济社会发展与扩大就业的良性互动，拓宽就业渠道，加强就业服务，就业再就业工作取得明显进展。全市城镇新增就业人数首次突破5万大关，达到5.22万人，完成目标任务4万人的130.5%。

　　截至去年底，全市城镇新增就业人员52177人，较上年增长24.06%，完成目标任务4万人的130.5%;其中领取了《再就业优惠证》的下岗失业人员再就业18012人，完成目标任务1.38万人的130.52%;困难人员再就业5092人，完成目标任务0.4万人的127.3%。全市城镇登记失业率为3.32%，实现了控制在4.6%以内的目标计划。全面超额完成了全年就业再就业各项工作目标任务。

　　兰州市还进一步推行合同制度，促进和谐稳定。一是在全市范围内启动了全面推进劳动合同制度实施的三年行动计划。截至目前，签订劳动合同的企业有19846户，涉及职工21.13万人。国有企业职工劳动合同签订率为97.8%，集体企业职工劳动合同签订率为94.1%，非公企业职业劳动合同签订率为56.2%。二是围绕国有企业重组改制，加强了劳动关系处理工作。三是围绕职工维权，健全了劳动关系三方协调机制。四是在兰州高新区圆满完成区域性集体合同试点工作，为全市中小型企业和非公有制企业全面开展区域性集体合同，创新了思路、积累了经验。五是规范了工时管理制度。六是深化了工资分配制度改革，发布了11个行业166种职业的劳动力市场工资指导价位。

　　兰州全市各级劳动保障监察机构积极组织开展举报案件专查、常规巡视检查、专项监察等多种形式的检查活动，有力地维护了劳动者和用人单位的合法权益。针对一些非公有制企业用工不规范、职工与企业协商渠道不畅的问题，逐步探索出在非公有制企业落实集体合同制度和建立内部劳动关系协商机制办法，为进一步规范企业用工行为奠定了基础。为劳动者清理和追发拖欠工资362.67万元，清退押金13.09万元，对3068户各类用人单位进行了劳动保障年审，有效地遏制了各种违反劳动保障法律、法规、规章，侵害劳动者合法权益的行为。