■ 中国水利水电第七工程局有限公司企业文化部主任 彭拥兵

●彭拥兵在四川省第八届企业文化年会上发言

　　中国水利水电第七工程局有限公司(以下简称中国水电七局)孕育于黄河三门峡，发轫于大渡河，建功于长江三峡，历经50年的风雨砥砺，传承大禹，乐山乐水，融入城市，走向世界，形成了“自强不息、勇于超越”的优秀企业文化基因。在计划经济时期，响应三线建设，五千好人好马挥师入川，建设大渡河上第一座水电站——龚嘴水电站，形成了“艰苦奋斗、筑坝育人”的龚嘴精神;90年代初，从计划经济向市场经济并轨，七局人适应市场，顺应勇为，形成了“建一个工程，树一座丰碑，交一批朋友，拓一方市场，育一批人才;科技为先、管理为重、质量为首、信誉为上、人才为本”的“五一五为”核心理念;进入21世纪，大力开拓市场，适应新形势，实施国际优先战略和大土木战略，转型升级、科学发展，形成了“乐山乐水”双乐文化。

　　特别是近些年来，面对国内外经济形势的深刻变革和企业成长的内在需求，在中国电建企业文化构架下，中国水电七局建立起战略导向型企业文化，形成了较为完整的以“乐成七局，和融世界”为核心传播语的“乐成文化”体系，着力做好企业文化与发展战略、管理实践、队伍建设、品牌塑造和社会责任等“五个融合”，有效发挥了企业文化的引领和支撑作用，培育出强劲的综合竞争新优势。

　　一、企业文化与发展战略融合，创新发展新理念

　　2010年以后，企业面临“后水电时代”的挑战，尤其是面临中国经济新常态和复杂多变的国内外经济形势，传统水电业务萎缩、新转型业务缺乏竞争力、国际工程风险加剧等困难，职工的价值观念、管理思路等仍停留在传统水电业务上，企业面临转型升级之痛。在此严峻形势下，中国水电七局认真践行社会主义核心价值观，以“为顾客创造精品，为社会创造价值，为出资人创造利润，为员工谋取福祉”企业核心价值观为指引，秉承“自强不息、勇于超越”的企业精神，勇于担当，认识新常态、适应新常态、把握新常态，创新企业发展理念，以思想解放突破发展瓶颈，推动结构调整与产业升级，提出了“领先发展、转型发展、升级发展、和谐发展”的科学发展理念，明确了企业发展目标和愿景：打造200亿，建成多元化、国际化、结构优化，具有可持续发展能力的质量效益型一流综合建造企业，统一了广大干部职工的思想和行动。

　　二、企业文化与管理实践融合，打造核心竞争力

　　企业管理实践是企业文化的土壤和源泉。中国水电七局努力将企业文化建设与管理顶层设计、管理流程等结合起来，抓好载体，重点在总部文化、质量文化、安全文化、项目文化、岗位文化、廉洁文化、小区文化等7个方面着力，形成具有自身特色的文化表达，如人才观、质量观、安全观、廉洁观等，并通过理念熏陶、制度约束、行为规范、员工座右铭等方式，推进落地延伸，拓展文化内涵，增强渗透力。在《企业管理模块(2015版)》编制过程中，对照企业文化体系，对那些与之相抵触制度条款全面梳理，确保两者相互促进，相得益彰，“管理图强”也成为公司引以为豪的核心竞争力。

　　三、企业文化与品牌塑造融合，树立企业良好形象

　　品牌是企业的无形资产。中国水电七局通过质量文化、诚信文化、责任文化等建设，让职工更加注意自己的言行举止，优质履约、诚信合作成为广大职工的自觉行动。通过企业报纸《大渡河水电报》、杂志《水电建设》、网站和微信公众平台等媒体，加强文化传播，彰显七局人风采。依托重点工程、重大事件，强化新闻宣传策划，推出精品力作，长江三峡、南水北调、雅砻江、金沙江、澜沧江、大渡河、红水河上大放异彩，塑造出水电工程大坝、地下厂房等高端品牌;尼罗河畔，修建被誉为“21世纪金字塔”的麦洛维水电站获鲁班奖，南亚丛林，修建东南亚的“三峡工程”巴贡水电站，获国家优质工程金质奖和世界堆石坝里程碑奖，“中国水电”品牌享誉海外;京沪高铁、沪昆铁路、成都地铁、深圳地铁、武汉地铁、锦江生态带治理、红星路南延线、金芙蓉大道、金凤凰大道等，培育出城市基础设施、铁路、公路等新兴专业品牌;有力提升了企业的社会影响力和市场话语权。

　　四、企业文化与队伍建设融合，增强企业和谐力

　　依靠职工，凝聚人心，始终是企业文化建设的重点。中国水电七局从事业发展平台、薪酬待遇、情感沟通等方面，大力推动员工职业化建设。坚持将企业核心价值观等文化内容寓于各种群众性文化活动之中，2013年开展了“身边人·身边事”、“建设者风采”等活动、2014年举办了“七局人年代秀”、“最美七局人”评选、2015年举办了“荣耀五十年,共创新辉煌”建局五十周年系列活动等，将笔触和镜头更多地聚焦一线员工，营造风清气正、心平气和的和谐氛围，极大地增强了职工的归属感和忠诚度。让“忠诚、敬业、坚韧、奉献”融入企业管理过程、融入员工行为习惯，成为推动企业发展的优秀DNA，企业文化已成为全体职工和谐奋进的精神动力。

　　五、企业文化与社会责任融合，增强企业亲和力

　　中国水电七局高举和合共赢大旗，充分发挥技术、管理、人才、品牌等综合优势，每年为社会创造50000个工作岗位，积极推动经济社会发展。积极参与社区建设和社会公益行动，走进社区、项目所在地、所在国，持续开展扶贫帮困、金秋助学等活动;大力支持地方文化、教育和慈善事业。5.12汶川特大地震、4.20芦山地震、4.25尼泊尔地震，精准扶贫德格县、康定县等藏区新农村建设等彰显了中国水电七局的责任担当，传播负责任的企业形象。

　　近50年来，中国水电七局秉承“自强不息、勇于超越”的企业精神，坚持“乐成七局、和融世界”的理念，立足四川、面向全国、走向世界，跨越发展，现已发展成为集施工、设计、科研、投资、电力生产与销售、水电机组安装与维修、机械设备制造与加工等多产业于一体的大型中央在川骨干企业，拥有国家水利水电工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包壹级资质、房屋建工程施工总承包壹级资质等10余项专业承包资质。2015年，公司营业收入、市场营销、总资产均超200亿元，曾先后荣获全国五一劳动奖状、中国企业文化建设优秀单位、全国建筑业百强、四川省建筑业10强等荣誉。

　　文化力就是竞争力，文化力就是生产力。面对新常态、新形势、新机遇、新挑战，中国水电七局将以企业文化软实力作为撬动转型升级的有力支撑，凝聚发展力量，服务工程建设，筑造美好生活，为早日建成质量效益型一流综合建造企业而努力，为建设和谐美丽新四川贡献力量。