■ 本报记者 樊瑛 张建忠 /文 文丹 /图

　　2015年，茅台集团技术开发公司党委在集团公司党委的正确带领下，认真学习贯彻中央、省以及集团公司相关会议精神和文件精神，坚持科学发展观，全面推进公司思想政治建设。与此同时，加强基层组织建设、党风廉政建设、党务公开工作，并把党建工作融入到企业的各项工作中，取得较好成绩，为茅台集团技术开发公司全面完成年度目标任务提供了有力的政治保障。

　　加强思想政治建设提升党员领导干部思想素质

　　党委通过中心学习组集中学习、“三严三实”专题学习研讨、专项培训、召开党员大会、上传资料到OA办公品台等载体，采用领导领学、请专业人士讲解、观看视频等方式组织党员领导干部集中学习和自行学习。主要学习了全国两会精神、十八届四中全会精神、十八届中纪委五次会议精神、贵州省十二届三次会议精神、十一届省纪委四次全会精神等会议精神;重点学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平谈治国理政》、《永葆清正廉洁的政治本色》等重要读本和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六项禁令》、《中共贵州省委关于作风建设十项规定》等党内法规及制度;传达了《中共中央纪委关于8起党风廉政建设责任追究典型案件通报》、《关于八起违反中央八项规定精神问题的通报》等违规违纪的系列通报。

●12月9日，公司党委书记王俊讲“三严三实”专题教育党课

　　一年来，共出黑板报2期，宣传栏2期，墙报1期，同时对公司党员活动室地板进行了改造。同时，组织开展食品安全法、产品质量管理、消防安全、企业文化、商务礼仪、餐桌酒文化等共11次培训。

　　开展“三严三实”活动巩固教育实践成果

　　4月21日，该公司党委召开党建工作会议，传达学习《中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司开展“三严三实”专题教育的实施方案》，对“三严三实”专题教育工作的开展做安排部署，并制定《技术开发公司开展“三严三实”专题教育实施方案》，指导活动的开展。

　　党委中心组分别于6月24日、8月18日、8月19日集中开展了两次专题学习研讨。组织中级以上管理人员和重点岗位人员到仁怀市警示教育基地开展警示教育(到息烽集中营、苟坝、鲁班、土城进行革命传统教育活动3次)等工作开展，加强党性党风党纪教育，提高了党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线的自觉性和警觉性，增强了党员干部廉洁从业意识。党委领导亲自带头撰写学习体会，积极开展对照检查，认真填写“修身不严”、“律己不严”问题清单，制定整改措施并全面加以整改。

●12月16日，茅台集团技术开发公司第二届第三次创新营销顾问委员会全体委员合影

　　采取各种形式和渠道加强党风廉政建设

　　茅台技术开发公司党委在年初就层层签订了《党风廉政建设责任书》，并在集团纪委的带领下认真开展了宣教工作、党员领导干部廉洁承诺、述职述廉、效能监察等党风廉政建设工作。领导班子勤政廉政，在保持党的纯洁性方面做到了思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。自觉遵守中央、省、市各项廉洁规定，并以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央“八项规定”、省委“十项规定”的内容为重点，认真开展自查自纠工作，经查，该公司没有违规、越权、谋私谋利等现象存在。

　　做好宣传工作提升企业形象

　　该公司紧紧围绕董事会工作目标和服务公司发展大局，对公司重大生产经营活动进行了全面宣传报道。对由该公司承办的“茅台醇”杯国际篮球争霸赛、第92届成都春交会、第五届贵州酒类博览会、第二届职工运动会、第二届第三次职代会等活动进行了宣传报道。全年共上传新闻报道75篇，有20余篇具有一定宣传作用的稿件，分别刊登于企业家日报、经济信息时报、茅台酒报和集团内网，树立了公司良好的企业形象。

　　抓基础党建工作做好党员培养工作

　　该公司党委按计划发展党员。2015年以来，该公司党委向集团公司推荐入党积极分子党课培训2名，按照计划培养入党积极分子6名，确定发展对象2名。

　　同时，做好干部管理工作，在茅台集团公司带领下，做好该公司干部档案管理，目前已对15名中级管理人员的档案进行了清理，其他中级管理人员档案在进一步清理中。

　　该公司开展扶贫帮困工作，2015对困难职工慰问了4次、8人，发放慰问金4万元;组织向贫困山区捐款一次，金额19414元;助学帮扶一次，金额：4360元。总计：63774元。

　　坚持党建创新在员工中开展爱心工作

　　在员工中开展爱心工作，作为茅台集团技术开发公司党委的一项重要工作。

　　该公司按规定定时组织员工体检。4月20 日至5月10日，由工会组织公司员工到茅台酒厂职工医院进行身体健康体检。并及时看望慰问员工。组织探望生病住院的员工共7次;组织慰问办理丧事的员工共25次。2月9日至12日，为让公司困难员工过上一个愉快祥和的春节，公司领导亲自带队对8名困难员工进行慰问，并向每位员工发放慰问金5000元，共计40000元。为在册女职工购买了女性安康保险。2015年公司参加购买保险的女职工共356人，花费金额10680元。

　　特别是茅台集团技术开发公司从2012年启动的“115”员工爱心基金以来，

　　2015年共资助员工12人，总金额达38977元。

　　把党的教育融入活动中开展精神文明系列活动

　　为增强企业活力，加强茅台集团技术开发公司精神文明建设，组织开展了系列活动。

　　2015年6月26日，成功举办“迎七·一”政企篮球邀请赛。6月30日，成功举办“迎七一、谢党恩”歌唱大赛。7月29日，召开退伍军人座谈会，庆祝中国人民解放军建军88周年。7月30日，由该公司副总经理屈午带队组成慰问小组，在“八一”建军节到仁怀市消防大队、仁怀市武警中队慰问。8月14日—16日，成功承办“茅台醇杯”国际篮球争霸赛。10月26日—30日，成功举办第二届职工运动会。

　　2015年，茅台集团技术开发公司党委积极开展党建工作并取得一定成绩，在中国白酒市场低迷的形势下，2015年企业各项经济指标比去年有新的增长，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出一条企业党建的新路子。