近年，北京戴希曼鞋城开始招聘员工，据悉，北京戴希曼鞋城3家鞋店总录用人数5000名，其中动物园店6月份将录用1500名员工。这标志着欧洲最大的鞋业连锁企业戴希曼公司(Deichmann)闻名于世的经营模式将来到北京。

　　据了解，德国戴希曼公司已有90年的历史，作为欧洲最具知名度的连锁零售企业，戴希曼如今已拥有2000多家分店，分布在全球12个国家，年销售1亿双鞋，销售额约30亿欧元(约300亿元人民币)。在德国，到处都可以看到戴希曼鞋店。人人知道这是鞋业中的阿尔迪，以价廉物美、面向大众著称，所以人们亲切地称之为“平民鞋”，戴希曼的经营模式可以说风靡欧洲。

　　如今的单位招聘员工，往往有年龄、学历、经验、户籍等方面的限制，但北京戴希曼却没有这方面的限制，明确应聘者只要服务态度好、敬业精神好、忠诚度较高就符合条件，只录取认同戴希曼理念、价值观的应聘者。

　　北京戴希曼不仅在录用一线员工任职条件上令人耳目一新，而且开出的员工待遇更令人眼睛为之一亮。同样是销售员，一般企业待遇每年为1.2万元，如果除去开支6000元，员工有6000元的积蓄，而戴希曼员工平均每年待遇在5万元以上。从北京戴希曼鞋城网站上，我们看到保洁员、搬运工、保安员、电梯工等最普通岗位员工的年待遇在3万元以上至6万元，而销售员、前台、物业维修、统计等岗位年薪在4万元以上至10万元，管理层待遇则在8万元以上至15万元。可以说待遇是十分诱人的。

　　北京戴希曼德籍董事长成沃宾在接受采访时说，他对中国鞋业市场已经有长达10年的考察和研究。他认为，未来中国是世界上最庞大的鞋业零售市场之一，但中国鞋业零售与欧洲相比差距比较明显。在中国，产品从出厂到顾客手中往往流通环节太多，造成流通成本太高，产品质量和服务质量很难监控。而戴希曼积累了丰富的综合管理和成本控制经验，所出售的鞋均以集团订货形式直接向制造商采购。流通环节越少，成本就越低，价格才能更便宜，因此戴希曼在中国市场会很具竞争力。同时他认为，随着城市化、工业化、社会主义新农村建设步伐的加快和2008年北京奥运会的即将举行，中国的市场将成为世界的焦点。戴希曼登陆中国市场，正是看中了中国庞大的市场和社会经济各项事业的长足发展与美好远景。