吴金希 清华大学战略新兴产业研究中心主任

　　近些年来，李锦老师的国企政策新闻解读常有左右政局形势的巨大力量，成为国企改革的舆论旗手。不光国企理论界，经济学界也很关注。这本身是个奇迹，值得研究。

　　邓老是我们国家搞现代公司制度的创始人，他刚才讲到国企文化体系建设问题，很重要。我们中国的学术界把国有企业和国有经济作为一门学科研究的不多——大家老拿着西方的经济学说来说去。因为新中国成立接近70年，我们国有企业已经变成了一种文化，现在在学术界研究得很不够，(在)大学里，还没有一本国有企业理论或者发展史的教材，是个空白。那么多研究会，那么多课题经费，那么多智库，应该有人操这个心。

　　李锦老师是我最佩服的人。李老师在30多年前就是中国很有名的新华社记者，是全国新闻界的旗帜与标杆，邓小平夸奖(他是一个)“有发言权的人”。李锦老师三十多年来笔耕不辍，一直走在前面;我也感到很惊讶，几个月的功夫，这本书就写出来了。这书的质量也是上等的，(有)很高的学术价值，有高度，有深度——国企改革关键问题抓住了。我佩服的是他说真话，说自己的话，说有用的话，是一种“活的理论”。《国企改革顶层设计解析》应该是政府智库来完成的，但却是李老师拿出来的。李老师让人佩服在什么地方?第一是有高度的政治敏感，对中央的政策把握得特别准。第二是他(有)非常强的责任感。李老师打心眼里希望我们国家好，有一种把国有企业搞好的强烈的时代感和责任感;他写出的东西字里行间透出时代感和责任感，有爱国的一腔热血，是为生民请命，为天地立心的文化人情操。第三是他的学问深厚，积累深厚。本来是政府智库的活，和大学的事情，李老师个人干了，无怨无悔，怎么不叫人佩服!