近年，记者有幸应邀参加了杭钢创建50周年庆典活动，活动的格调品位、丰富状况、精彩程度，尤其内敛务实的风格和缜密严谨的作风，令记者颇感意外。20多年记者生涯，参加此类活动可谓不少，但是，此次印象尤为深刻。此行之前，一想到传统大型国企搞庆典活动，一系列沉闷而又乏味的套路闪现于脑际，虽然杭钢地处观念、品位领先的杭州市。

　　记者近年一直在关注杭钢发展，杭钢文化也屡屡使记者耳目一新，但总是某些侧面、某些环节的，偏于理性、失于感受。尽管记者的职业本事是见微知著，可总不如全面领略这样的大规模活动来得直接与实在。这是企业文化的一次空前大检阅，不仅企业的理念、精神、准则、品位，每一位员工的精神风貌、文明状态、行为方式都显露无遗，而且还有活动的档次定位、结构能力和执行效果，更是令人印象深刻。一程过来，记者多年来对杭钢文化的理性认知得到了全方位地感性诠释。

　　仅就庆典活动本身而言，既非国企的形式化、庸俗化，杂乱而“无厘头”，也非民企的光鲜、张扬和另一种杂乱与庸俗化。从更深一些层面上，它让记者感受到了企业上下对企业理念、价值观的高度认同和令人感动的企业向心力与凝聚力以及由此而来的强烈自豪感与生机蓬勃的精神风貌。

　　童云芳董事长说过：“令我们欣慰的，不仅是今天的规模增长和效益攀升，更重要的是文化的嬗变。文化是我们未来市场竞争能力的根本。”记者深刻地认同这样的结论。杭钢的文化再造，既得益于多元化发展开启的视窗、吹进的新风和创新的尝试与战略推进同构同步，同时，也为未来以更为强劲的势头发展提供了源源不断的动力。

　　见微知著，通过杭钢的文化变迁，可见杭钢的辉煌变革。