面对严峻的煤炭经济形势，淮北矿业集团朔石矿业公司大力开展有温度的人文关怀、有温度的宣传教育工作，以聚民心、暖人心、提信心为载体，将暖心聚力工程作为一矿两井度危求进、逆势发展的首要任务，汇聚强大发展合力。

　　今年一季度，朔石矿业平稳减员241人，超额近2倍完成集团公司下达的减员指标。同时，帮助200多名转岗分流职工及家属参加了政府部门组织的再就业培训和招聘会，100多人通过公益性岗位、社会性岗位实现了托底帮扶再就业。去年8月份一矿两井整合以来，朔石矿业每周开展“形势任务宣讲进科区”活动，讲形势、明任务、讲前景、增信心，把煤炭行业的困境、形势以及淮北矿业的应对举措讲清讲透，让职工及时了解企业状况，增强同命运、共抗争、迎挑战的责任感和使命感。结合收入下降、减员分流、并岗整合等现实情况，公司加强职工思想引领和心理疏导工作，利用职工接访日、支部活动日、职工帮扶站等多条途径，建立情绪宣泄平台和职工心理诊所，听牢骚、问困难、解难事、抚情绪，为职工发表意见、释放压力、提振信心构筑“心灵驿站”。

　　针对并岗减员分流的大趋势、大环境，朔石矿业有针对性地做好一人一事、一岗一点的思想政治工作，积极开创餐饮公司、文化广告公司、家政服务公司等新的就业岗位，对外拓展劳务对接，对内疏通提前离岗、内退、协议中断劳动关系等渠道，实现分流安置一批、培训转岗一批、退休退养一批、中断合同一批，确保人员分流工作“走的开心，留的安心”。同时，把“送关怀、送温暖、送健康”作为思想政治工作的重要抓手，每年投资200多万元，落实职工全员健康体检、职业病健康体检、职工疗休养、女职工健康及生育保险等保障机制。全覆盖、多渠道开展领导联系困难户、结对助学助困、大病医疗救助等送温暖活动，积极构建应急帮扶、结对帮扶和“造血”帮扶渠道，2015年发放帮扶慰问金18.8万元，救助大病职工240户，救助金额88.3万元，发放困难职工救济款37.1万元。

　　与此同时，朔石矿业高度重视一矿两井正能量集聚和典型引导力量，主动引领职工价值取向，先后开展了“朔石是我家，我爱我家”主题征文和演讲活动，在异常严峻的经济形势和复杂多变的生产条件下，增强了一矿两井干群众志成城、攻坚克难、战天斗地的精神动力。

　　(乔时庆)