■ 马新莉

　　工作中，很容易产生新想法、新思维、新创意。与持有不同立场的人进行交流，往往更容易产生令人难忘的体验。在饭桌上彼此表露心声、推心置腹，往往也更容易产生信任和默契。

　　“啊，原来还可以这么想啊!”“啊，这事还能这样做啊!”和周围人聊天，你会发现棘手的问题变得很容易解决，而且与不同的人交流构筑起了互相学习的关系。和公司内不同部门的同事交流，你很可能会意识到自己的专业性和独特性，意识到自己在这个团体中存在的价值。有时，这可能引起你工作观的改变。这种人脉的力量在某种程度上也可以称之为“搜集情报的能力”。

　　这种能力，给我们带来的帮助是很大的，例如如果有客户出其不意地问到自己专业外的问题的话，你也不必为此苦恼。如果你贡献的范围更广、人缘更好，每当问题出现时，只要你一发问，就可能得到同伴的讲解和建议。

　　随着协同作战的朋友越来越多，关系越来越深刻，你同周围人之间会越来越默契，并发现自己的价值，你所掌握的信息也会越来越多，知识面越来越广，这样，相互合作的每个人都会不断成长，其能力也会越来越强，这就是“贡献力的循环”。