淮北矿业工程建设公司围绕安全生产等工作重点，从形势教育、典型带动、队伍建设三个方面入手，增强企业的向心力、凝聚力和战斗力。

　　以形势教育为突破点，增强向心力。公司党委面对当前严峻的形势，充分发挥党组织的思想政治工作优势，以“创建星级党支部、党员”活动为载体，深入开展形势任务教育活动。针对当前形势，开展“对标找差”和“企业度难关，我们怎么办?”大讨论活动，引导干部职工牢固树立过紧日子、苦日子的思想，着力宣传集团公司安全生产、经营发展等各项目标任务以及应对危机的具体举措，为稳定形式营造浓厚舆论氛围。

　　以典型带动为落脚点，增强凝聚力。公司党委以开展“评先争优”活动为契机，深入挖掘一线工作中涌现出的先进先进个人，注重宣传爱岗敬业、见义勇为、诚实守信等模范带头的“典型”，充分利用典型宣传的叠加效应，鼓舞和引领职工向榜样看齐，让职工学有典型，赶有目标。

　　以队伍建设为支撑点，增强战斗力。公司党委以“建设和培养一支爱岗敬业、技术精湛、具有较强创新能力的人才队伍”作为“人才强企”目标，实施职工岗位行为规范，规范职工执行力，培养和锻炼职工的团队精神和协作意识，达到提升素质、磨练意志、增强能力的目的要求。完善人才培养和人才使用机制，积极开展岗位练兵、技术比武等活动。各基层党支部切实抓好党员干部队伍建设，引导党员干部立足本职、带头学习、争创佳绩、服务群众、弘扬正气，积极发挥党员的先锋模范作用，带领职工以饱满的热情投入到各项工作之中。