■ 周国洪　钱贺进

　　江阴地处苏南自主创新示范区的核心区。如何增强城市的自主创新能力，并探索创新驱动发展的经验，考验着江阴的创新底气和能力。

　　上市公司创新引领举足轻重

　　工业经济是江阴的立市之本、强市之基，也是江阴经济的主体。数据显示，2014年江阴55.2%的GDP来自工业经济，而以上市公司为骨干的百家大企业完成了69.6%的规模以上工业总产值(4191.9亿元)。“江阴板块”35家上市公司总市值超过1880亿元，上市公司集群对江阴经济发展发挥着举足轻重的作用。

　　“江阴是国内资本聚集度最高的地区之一，拥有全国百分之一的上市公司，江阴板块量质并举，产业分布合理，A股企业集中于纺织、冶金、装备等支柱产业，新三板企业则专注于智能制造、互联网+、金融等新兴产业领域。”时任江阴市委书记的周铁根说，让上市公司成为江阴自主创新的第一方阵，会为全市企业与经济转型升级发挥关键的引领带动作用。

　　“重点工程”为软肋“补钙”

　　“人才是上市公司自主创新的最大软肋。江阴当年创造经济奇迹，靠的是本土企业家迎难而上、敢于争先的创新精神，现在江阴企业面临升级转型的艰巨任务，当家人虽大多还是创一代，但他们需要培育二次创业精神，招纳高级职业经理人、高级工程师和国际化营销团队，破解江阴上市企业普遍面临的人才虹吸效应。”江阴市经信委副主任薛德网说。

　　2012年以来，江阴市启动“人才强企工程”，支持上市公司人才建设。

　　支持上市公司加强人才三支队伍培育。江阴市组织部、市经信委、科技局、人社局等多部门组织开展企业家培育。仅用两年多时间，该市经信委就组织了20余起企业大讲堂、中高级职业经理人，8起国外(美、新加坡、德、日)管理培训，同时多次组织企业人才分赴北大、清华、南大等名校及科研机构参加研修。

　　加大高端人才招引力度。重点招引一批掌握核心技术、符合《江阴高层次人才集聚计划》的诺贝尔奖得主4人、国家“千人计划”人才25人，并柔性引进两院院士在江阴建立工作站35家，多形式为企业提供智力支持。

　　目前，江阴市上市公司发展稳健、后劲强大。全市上市公司市值超过1880亿元，其中海澜之家市值已达650亿元，成为江阴历史上首个市值超500亿元的上市公司。

　　上市公司各展所长自主创新

　　面对要素成本上涨、可持续发展等现实挑战，江阴上市公司结合企业实际，各展所长创新发展，提升核心竞争力，充分发挥了自主创新的主体和排头兵作用。

　　全球最大的毛纺生产企业阳光集团把“特色化创新”作为科技创新的重头戏。针对纳米抗静电精毛纺产品生产技术、水洗面料整理技术等国际热点领域研发特色新品，使集团毛纺服装产业利润的60%出自新产品和特殊产品，实现由“价值链低端”向“价值链高端”的攀升，避免低档次、雷同化恶性竞争。

　　阳光集团主动参与国际标准制修订，保证技术创新能力国际领先。“我们20多年制修订50多项标准，培养出一批标准化工作人才。早在2007年，集团就已成为中国首家承担国际标准化组织技术委员会秘书处工作的企业，为中国纺织业在全球竞争中争取了话语权。”阳光集团董事长陈丽芬说。

　　国内知名男装企业海澜之家则通过现代物流支撑商业模式的创新，从传统制造向服务经济成功转型。海澜之家以“品牌+平台”的商业模式，搭建了服装产业链。在供应链上游，拥有300多家优质供应商，与供应商联合开发;在供应链下游，拥有3000余家连锁门店，采取“所有权与经营权分离”的合作模式，紧紧把控销售网络。

　　海澜之家还以物流园作为整个链条的支撑。企业全产业链资源都在该平台集散，物流园以高度信息化和自动化负责几百家供应商送货的接收与存储，并承载着全国数千家门店的货品分拣、配送等物流服务。