近年来，面对严峻的煤炭市场形势，川煤集团达竹公司斌郎煤矿工会高度重视职工合法权益的保护，采取有效措施维护职工合法权益，营造和谐稳定的矿区环境，促进了企业改革脱困工作的顺利开展。

　　斌郎煤矿工会积极出台政策和措施稳定职工队伍。针对煤矿职工文化水平不高，法制观念不强、自身合法权益难以维护的现状，积极动员职工加入工会组织，认真组织入会后的职工学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》和《工伤保险条例》等法律法规，增强他们的法制意识和观念，提高自我维权的意识和能力。

　　该矿工会、女工委、政工部、安监处等部门，还定期召开会议，探讨维护职工合法权益的具体措施，在井口开设维权专栏，在工会办公室设立了举报电话和意见箱，使职工的合法权益得到了及时维护。

　　不断强化了区队民主管理，建立健全了区队民管会制度，充实了民管会成员，让涉及到职工利益的事都由民管会决定，工资分配必须由民管会通过，分配情况必须坚持“五公开五上墙”，接受职工群众的监督。矿纪委、工会等部门还不定期对民主管理情况进行监督检查，确保职工合法权益不受侵犯。

　　同时，该矿工会还推行了职工维权“首问责任制”，机关每个工作人员都有义务为基层职工解惑释疑，能办理的及时办理，不能办理的必须为职工指明或引导到相关部门，责任到人，负责到岗。(周承红 周温香)