■ 石顺江

　　他自小就种菜卖菜，生意越做越大，刚刚20岁，就创办了自己的公司，被人们誉为“酱菜大王”。随着资本积累增加，他对公司的管理越来越严格，总是板着一副面孔，每当员工看到他严肃的目光瞄上自己时，心里就会紧张忐忑半天，这种不快的工作环境让很多员工产生了抵触情绪，严重影响了工作的绩效，公司的生意也遭到了阻力。

　　有一次，他外出旅行，刚准备出门，听到两名工人小声嘀咕道：“但愿多出去一段时间吧，整天看那张发霉的脸，什么活儿都不想干了……”他刚想发火，似乎又不妥，就假装没听到，直接坐车走了。

　　回来后的他像换了一个人一般，不仅拿出好吃的让大伙儿品尝，还在工厂中央摆放了一个大玻璃箱，里面有一只巨大的短吻鳄!他面带微笑说：“怎么样，这家伙看起来很好玩吧!”在当时，如此巨大的短吻鳄非常稀奇。围拢过来的员工在惊愕之余，都不知道老板到底葫芦里卖的什么药，大家都高叫着好玩。他接着说道：“一直以来，我只认为物质刺激是唯一的工作动力，忽略了大家的感受，我为以前的所为而愧疚，在此向大家道歉。我把面目难看的短吻鳄买回来，就是时刻警示自己：丢掉自己那副臭面孔，与大家一起共享工作和生活的快乐才是最重要的!”

　　在随后的公司管理中，他彻底改掉了以前那种高高在上的姿态，经常到员工中间去，与他们聊天，了解他们对工作的想法和生活困难，并不时地鼓励他们。到了哪里，哪里就谈笑风生，其乐融融。他虽然身材矮小，但员工们都很喜欢他，工作起来也特别卖力，彻底打破了业主与员工的森严关系。与员工苦乐共享的风度，使他的员工们获得了一个融洽快乐的工作环境。

　　他就是具有世界级影响的超级食品公司——美国亨氏公司创始人亨利·海因茨。在当时，亨氏公司的提供的食品种类已经超过了200种。

　　很多管理者，总认为板起面孔才能赢得下属的尊重，树立起自己的权威。这其实走入了管理的误区。板起面孔并不能真正成为权威!只有放下你的尊长意识，去做下级的朋友，你才会有更多的快乐，也将使工作更具效率、更富创意，事业也终将辉煌!