
延吉市就业服务局按照省州部署,在全力做好下半年就业再就业“十项”重点工作的同时,着力抓好“十个一”,增加就业工作新亮点。
一是在人力资源市场设立一个政策咨询总台,负责就业服务和劳动保障相关业务咨询与办理;
二是在劳务市场成立一个劳务人员协会,加强劳务人员内部控制和自身管理;
三是在全市建立完善一个“失业管理、城市低保和再就业”联动机制,控制失业人数,增加就业总量;
四是在全市建立和完善一个零就业家庭和困难人员援助长效机制,妥善解决零就业家庭和困难群体再就业问题;
五是建立一个劳动保障协理员培训基地,培养一批就业服务工作行家里手,提高整体服务水平;
六是6个街道各推荐1名大学生自主创业典型,发挥典型引路作用,带动更多大学生自谋职业自主创业;
七是3个镇各推荐1名回乡创业先进人物,做好政策落实和事迹推广工作;
八是61个社区各推荐1名下岗失业人员再就业先进典型,做好小额贷款,减免税费政策落实工作;
九是为每位劳动保障协理员配发一本《劳动合同法》,推动社区劳动关系走向和谐;
十是做好宣传工作,在《延边晨报》每10天宣传一个创业先进典型,通过宣传报道,激发全民创业热情。
科技是第一生产力,有没有核心竞争力、能不能在群雄逐鹿的市场竞争中有立足之地,关键是看企业的核心技术。
无论是否要突破60岁大限,无论人事调整如何推进,关键是在有一定规则的前提下习惯于弹性思维。国外的退休制...