经过十多年的建设，南昌市劳动保障部门在信息系统建设方面进行了积极的探索。

　　南昌市劳动和社会保障计算机信息管理系统，管理全市劳动工作和五大保险工作的业务。整个计算机系统管理着52万职工的养老、医疗、工伤、失业、生育保险的征收、登账以及个人账户的记账等业务。同时还负责全市17万离退休人员养老金的发放，与多家医院和街道卫生所社区联网形成医保和社区平台两个城域网。此外，通过光纤将信息中心与中国劳动力市场联在一起，形成7个局域网。

　　南昌市劳动保障信息管理系统管理的业务比较全面，但也存在不能满足工作需要和制约发展的一些问题。由于计算机设备陈旧，数据库服务器是1999年购置的HPN4000的小型机，只有2个CPU、1G的内存，原先只是为实现“五保合一”而订做的，后来不断加入了社区管理平台、优惠证发放管理等一系列管理业务，使系统的管理范围不断扩大，不能满足工作发展的需要，亟待升级。

　　目前南昌市劳动局信息系统主要包括医保和社保两个应用，运行在一套基于HP-UX的双机高可靠系统之上。系统服务器为HP9000rp7400服务器，一个HPAutoRAID外置存储系统，两台服务器通过SCSI卡与HP的AutoRAID虚拟阵列相联，并通过HPServiceGuard集群软件组成高可靠性的集群系统，保障系统运行的可靠性，数据集中存放在外置共享的HPAutoRAID存储阵列上。

　　虽然，当前南昌市劳动局信息系统是一套较成熟、较完善的系统，但随着“五保合一”的应用需求以及业务量的迅速发展，现有的两台HP9000rp7400服务器已经难以承担新业务处理的需要，并且原有存储系统AutoRAID的容量和性能也已不能满足当前业务发展的需求。因此，为了确保南昌市劳动局现在和将来业务的顺利运行，必须对现有的系统进行升级改造。

　　南昌社保需要及时、可靠、安全、动态的管理整个社保业务数据信息，基于信息的增长速度非常迅速，要求采用的IT基础设施架构必须具有灵活、可靠、可扩展、高可用性能，能够为不断变化与增长的业务提供全面的支持。而且要针对未来业务不明确以及不断变化的特点，要求为业务提供的系统平台具有适应性，保证在最短的时间内，以最小的变化成本应对未来的变化。

　　在面对技术与业务融合的趋势时，作为一直致力于推动技术为企业创造价值的企业，惠普将着眼于业务的需求方向来推动技术创新和进步，将IT目标与企业的商业目标整合，不仅努力开发更有利于提升业务绩效的技术产品和解决方案，让技术成为业务发展和企业成功的重要引擎，而且帮助企业像管理业务一样运行、建设和管理IT系统，帮助企业保障IT的投资回报，最大程度的提高生产率和商业利润，将IT部门从成本中心变成利润中心。