节能减排，是党中央、国务院从我国经济发展的实际出发做出的重大战略决策，是实现产业结构升级、促进发展方式转变、支撑经济社会又好又快发展的重大战略举措。杭钢作为社会的细胞、作为一家有着50年发展历史的国有老企业，做好节能减排工作，责无旁贷。这既是一项长期的政治任务，也是一项必须承担的社会责任。我们必须把节能减排作为深入贯彻落实科学发展观的切入点，下最大决心、花最大气力，扎扎实实地加以推进。

　　我们都知道，钢铁行业既是能源消耗大户和污染排放大户，也是节能减排潜力最大的行业之一。对于我们钢铁企业而言，抓好节能减排工作，是一种鲜明的态度、是一种发展的手段，更是一种义不容辞的社会责任。一方面，抓好节能减排工作有利于最大限度地减少资源投入、提高资源利用效率;另一方面，抓好节能减排工作，有利于最大限度地减少废弃物排放，实现废弃物回收利用，对于促进结构调整优化，转变发展方式，提升发展质量将产生积极的推动作用。

　　多年来，杭钢在节能减排工作上态度是一贯的、行动是积极的、措施是有力的，成效也是十分明显的。我们始终坚持把抓好节能减排工作贯穿于企业生产经营和改革发展的各个环节，着力推进清洁生产、着力发展循环经济、着力转变发展方式，扎实推进了资源节约型和环境友好型企业建设。通过不懈的努力，我们不仅实现了企业发展与社会发展的和谐共赢，而且为钢铁工业落实节能减排重大战略进行了有益的探索。

　　企业的发展，关键在核心竞争力建设。我们认为，节能减排能力也是企业核心竞争力的重要一环，并作为企业发展能力和水平的重要标志。只有锻造出具有自身独特品质的核心竞争力，企业才有可能在成本和效益两个方面发生质的改变，形成根本的、持久的竞争能力。我们有责任使企业常盛不衰，就必须不断地打造企业的竞争优势，通过企业的持续发展，为我国经济社会持续发展做出贡献。这是企业的本分，当然责无旁贷。

　　还有一个非常重要的方面，就是企业价值观建设的与时俱进。这是我们实现“百年杭钢”目标的根本保障，也是我们强调“以德立企”的原因所在。随着经济全球化不断向纵深发展，随着现代企业制度的逐步建立，企业的社会责任意识和能力越来越受到重视，日益成为企业生存与发展的许可证和通行证。强化企业的社会责任意识，实现企业责任与社会责任的高度一致，已经成为时代和社会的发展潮流，顺应这种趋势，才能使企业跟上时代发展的步伐。

　　更为重要的是，企业是经济社会发展的载体，如果企业不能科学发展和健康发展，国家就失去了经济社会发展的依托，甚至会带来一些不和谐的因素。所以，深入贯彻落实科学发展观，建设资源节约型和环境友好型社会，对企业而言，重之又重。而决定企业科学发展观的一个重要方面，是企业的价值取向和价值观。赋予企业价值观以更充分的科学发展意识和社会责任意识，是企业道德建设与时俱进的重要内容。