日前，中铁二局四公司修订并颁布了《劳务分包管理办法》，切实加强劳务分包和劳动用工管理，进一步规范分包和用工行为，维护企业利益和合法权益，有力地推动了企业的持续健康发展。

　　《办法》进一步明确了劳务分包的管理机构及职责分工、劳务协作队伍办理准入资格注册所必须符合的条件。在劳务协作队伍的推荐、选择过程中必须公开透明，有相应的会议研究记录和纪检监察部门全过程参与监督。在签订劳务分包合同、对分包单位的使用、监督管理以及结算与分配方面做出了硬性规定，并建立了履约保证金制度及相关的奖罚制度。在签订《劳务分包合同》的同时还要签订《劳务分包安全协议》和《劳务分包廉洁协议》，有力地加强了劳务协作队伍的管理。

　　《办法》强调，各项目部要针对本单位实际，制定对分包队伍劳务用工管理及人员工资发放监控措施。因监督把关不严出现问题要追究相关人员的责任。公司相关部门定期或不定期将对各单位分包队伍的管理及人员工资发放监管情况进行抽查，对抽查存在的问题予以通报批评。(梁明清)