本报讯（通讯员毛晨曦）今年以来，开滦林南仓矿业公司工会时刻关注员工身心健康，不断加强员工健康保障体系建设，做实做细日常健康保障工作，受到员工称赞，有力促进区队安全生产。

　　该公司工会把健康保障体系建设当作维护员工生命安全，发挥维护职能作用的重要途径，从加强和完善职工健康档案管理入手，对重点人群档案进行完善、分析，明确不安全重点人群筛选的原则、方法和程序。他们要求基层单位结合工作实际，采取“自查—互查—班组查—区队查”渐进式排查法，根据年龄、病因、患病程度、岗位性质等进行深入分析，认真筛选员工队伍内不安全重点人；依据筛选结果进行重点排查，包括需要调离原岗位和不能上岗的人数等；经常分析重点监控对象的情况，包括病种、井上下人员分布及各年龄段分布情况等。

　　该公司工会针对三高患者、冠心病等“重点群体”易出现班中发病现象，积极发动党员、干部和生产骨干，与“重点群体”结成帮扶对子，签订责任互保合同，并专门建立了“员工身体状况”台账，关注员工身体状况，避免员工班中发病。他们每月至少组织一次高血压患者查体，并督促患者及时上站领取药物。针对三级高血压等重点人员，及时与其家属联系，建立“联盟”关系，共同监督和管理。为提高员工参与配合质量的积极性，他们还规定凡不按时体检的按“三违”处理，以确保重点人员上站查体率达到100%。针对三高患者，利用好区服务点配备的电子血压计和电子血糖计，定期进行监测，身体健康的方可下井。