我们公司有4000多名员工，如果要减员，其实只留1000多人就够用了，多余的人怎么办?我们的原则是，决不能让一名员工无过错下岗，决不能让一名在岗员工没饭吃。

　　传统国有企业在历史上为国家做出了重大贡献，现在还担负着维护社会稳定、国有资产保值增值的重要责任，有的员工在这里奉献了一辈子，重新找工作换岗位是一件很困难的事，一定要关心爱护他们，而不能将他们无情地推向社会。

　　三门峡黄河明珠(集团)有限公司发展起冶炼、建筑施工、餐饮、商贸、养殖等相关产业，用以安置富余职工。在这个过程中，公司产值在5年内翻了一番，达到8.7亿元，实现了国有资产的保值增值和职工收入的稳步增长。

　　这个成绩来之不易，不发展其他产业我们根本无法养活自己。

　　我也不指望什么特别的优惠，只希望发电早日实现同网同价，在纳税时可以抵扣部分项目。另外，要在政策上提高较早退休员工的待遇。过去实行低工资政策，他们为国家贡献得太多了，要让他们充分享受到改革的成果。