我们希望能够力图把过去一年，再从过去3到5年当中找出实践和理论方面的趋势性的东西、规律性的东西勾勒一下，为企业的高管人员提供这样一个全貌和线索。

　　宏观背景下的关键线索

　　关键线索，比如过去一年当中，金融、经济、贸易以及人才的全球化都是关键线索。但是比较明显的一个新进展，过去一年当中跨国并购占到总并购规模在扩大，每年有相当多的并购案例发生，从5年前不到20%，到了今天的45%，而且增长速度还在上升。

　　从另外一个角度，我们也发现去年年中的时候，次级债危机在美国率先爆发，给已经连续4年半甚至5年全球经济增长的信心受到了挫伤，直接带来的影响是，美国的银行业和其他的金融服务业受到了牵累，包括中国的企业，都受到了影响或者险些受到非常大的影响，这是第一个大的线索。

　　第二，能源危机的问题。今年我们有机会重新回顾一下32年前罗马俱乐部提出的能源枯竭论，在八九十年代的时候，曾经被乐观的经济增长论所掩盖，甚至人们会说这是过于悲观的，对于技术发展缺乏足够的清醒认识的过于悲观的看法，但是到了今天，是不是我们还仍然把增长的极限认为是一个过于悲观的看法，还是部分反映即将到来的现实。

　　第三条线索是新经济体的崛起。在1996年的时候，人们纷纷在议论金砖四国究竟会对经济的发展带来怎样的影响。但是如果是去年或者前年，你到美国纽约、华盛顿或者波士顿无论是知识、智慧、政治、财政、金融的中心，中国和印度被认为是对世界经济来说构成驱动因素或者关键驱动因素。

　　第四条线索仍然是IT。如果看到2000年左右讲世界经济发展趋势，主要强调两个趋势，一是全球化;二是信息技术的发展。今天信息技术的发展我用了一个词叫“超速”，这个概念主要体现在普及性仍有我们所没有预料到的一方面。人们在探讨是不是还构成组织竞争优势?我谈的是国外，如果是中国的话，这个问题还是过早谈论的话题。信息技术也许已经从构成竞争优势差异化策略变成了必备性的基础性的设施或者是手段。

　　第五条线索从组织层面谈到公司治理或者更大范围的治理。组织治理，成为了企业发展的关键因素，这里有5年前的故事，5年前在以美国为代表大企业的所谓危机由于不透明，由于信息严重不对称，高管的失责造成连篇累牍的危机，之后有一些矫枉过正，包括一些法案。公司治理已经变成在相当程度上对管理决策和行为的累积，包括企业高管的行为逻辑，有深远影响，包括决策的机制和周期都发生了一些变化，研究者做了一些相应的研究。

　　未来八大趋势

　　麦肯锡在去年7月份推出常规性全球调查，综合受访企业家的调查结果，我选其中的八大趋势。对大家有非常切肤感觉的是，新兴经济体内消费者数量上升。不是新兴经济体其他方面的特征，比如生产和制造，重点谈这部分的消费者制造，中国中产阶级崛起，印度中产阶级的消费和印度的其他阶层拉开的差距。拉美国家以及东欧解放之后改革改变之后的东欧发生非常大的变化，这些东西使消费者数量有明显的上升，这一点被调查人员，受访的对象认为是最大的。

　　第二，大家老说知识经济，知识量和利用经济的能力在快速增长，比如创新的模式发生相应的变化。

　　第三，劳动力和人才市场越来越全球化。绝对不包括人在物理上的迁移，更多由于信息技术和其他便利电信，造成劳动力和人才市场的全球化，这和以前属于迁移过去，中介公司劳务输出这完全不是一个概念。美国的银行业以及美国航空订票业务中间相当多的服务目前都是由印度支撑的，也是体现了劳动力全球化，不包含任何印度人到美国去的概念。

　　第四，地区间及地区内经济活动的转移，热点转移比以前更为平凡，这里面隐含对中国的问题，由于一些相应劳动环境和企业经营环境变化，使得我们的一些产业在发生一些地区间的经济活动转移，我们目睹到过去或者未来一些产业转移到东南亚或者其他的地方去。

　　第五，科技创新脚步加快。产品的周期有急剧缩短的趋势，而且过剩经济带来的挑战就是人们的忠诚度下降。

　　第六，对自然资源供应和使用的限制越来越多。我们看到不光是价值限制，还有环境的限制，现在又增加了新的限制，以全球气候变暖为代表的背景所有非政府组织的压力。

　　第七，发达经济体中人口老化，这个问题再稍微往后退一点到了咱们这儿，目前主要表现在发达经济体，表现在智慧的转移以及岗位的不足。

　　第八，社会对于企业经营活动的批评。社会在企业经营选择和决策以及行为结果上有了更大更强有力的发言权。