青岛港集团年年环绕党的基地工作和港口实习，展开“五学”活动(学政治、学事务、学技能、学文明、学实习)和主题思想教学，大力倡议总裁常德传提出的“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的献身”的青岛港精力，立异教学、分配、用人、办理、科技、监督六个长效机制，加强班子、部队建造，高级技工到达全港技能工人的73%，培育造就了以许振超为代表的忠诚职工部队。

　　特别是2004年以来，在有关方面的关怀培育下，许振超被选树为新时期工业工人的杰出代表。中心、省、市各大媒体先后三次大方案聚焦青岛港，宣扬许振超。广大职工学振超精力，建“三型团队”(学习型、立异型、实干型)、“五好岗位”(爱岗好、学习好、立异好、诚信好、贡献好)，练绝活儿，攻难关，创纪录，大比武。已涌现出10大职业专家、10大职工品牌、五好岗位标兵等3000多名领先集体，“振超功率”3次打破国际纪录，“孙波功率”4次刷新国际矿石装卸最好成果，纸浆工作接连8次勇创国际榜首，外轮理货“零时间签证”、“青岛港船只动态监控体系”等职业“品牌”享誉国际。

　　在要害时刻，青岛港老是以国家利益为重，奋不顾身，先后十几次参与港外严重抢险救灾，并做出严重贡献。先后取得首届袁宝华公司办理金奖、全国质量办理奖等国家、省、市多项金奖。1997和1998年作为中心安排的“复兴国有公司陈述团”专一接连三期的成员在全国巡回陈述，2000年11月被国家确定为全国五家要点宣扬的国有公司典型之一;2004年12月被国家确定为全国10家国有公司严重典型。