金黄庄矿业党委认真贯彻落实集团公司党委中心组学习管理办法要求，结合“两学一做”学习教育，将学习党规党章党纪和习近平总书记系列重要讲话列为中心组学习的常态化内容，努力提高学习实效，进一步增强各级领导干部理论指导实践的能力水平，为推进矿井改革发展提供强有力的理论保障和智力支持。

　　创新学习方法，增强学习的自觉性。该公司党委立足提高质量、提升水平，完善学习制度、拓展学习载体、强化示范带动，着力把学习的“软任务”变成“硬约束”。坚持把中心组学习规范化制度化作为基础性工作来抓，健全完善了党委中心组学习计划、学习考勤等各项制度，把学习的时间、重点、要求等内容提前发给中心组成员预习，形成了特色鲜明、科学规范、运行有效的学习制度体系。坚持读原著学原文悟原理与专题辅导相结合、集体学习与个人自学相结合、专家解读与领导导读相结合，广泛开展互动式、研究式、案例式、共享式学习，让枯燥理论学习增添了新的活力。党委书记积极履行第一责任人职责，认真审定学习计划，主持学习活动，进行专题辅导，推荐学习书籍、理论文章、辅导讲座;中心组成员以严肃认真的态度参加学习，认真撰写学习笔记、理论文章，以实际行动影响和带动了矿井全体党员学习。

　　深化学习内容，增强学习的实效性。他们把中心组学习作为统一思想、凝聚共识、指导实践、推动工作的重要抓手，推动中心组学习向广度深度发展。坚持把贯彻习总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务深入学，紧密结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，把以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略作为中心组学习的首要任务、核心内容，学原文、读原著、悟原理，深刻领会把握讲话蕴含的马克思主义立场观点方法，指导和推动矿井各项工作。坚持围绕矿井改革发展稳定中心任务专题学，以中心组学习为龙头，把公司的安排部署、总体要求和当前形势任务作为学习的重点内容，认真组织开展公司系列会议精神和文件的专题学习，切实把思想和行动统一到公司要求上来，确保公司决策部署不折不扣地贯彻落实。

　　突出实践创新，增强学习的能动性。该公司领导班子坚持和弘扬理论联系实际的良好学风，学以致用、学做结合、推动发展。以学习明晰发展思路，把学习与矿井中心任务相结合，在学习中结合实际谈思考、找差距、明方向，深化矿情认识，明晰打好年终实现“达产达效”攻坚战的发展定位，使学习的过程成为统一思想、增进共识、凝聚合力的过程。以学习破解工作难题，坚持问题导向，增强看齐意识，着力在对标、反思、提升上下功夫，开展了矿井安全生产、内部市场化建设、干部职工队伍建设、思想作风建设等重大问题专项调查研究;对各单位进行全面评价、逐一解剖“麻雀”，查找短板、剖析根源、现场解决。

　　通过学习的不断深入，全公司广大党员干部面对压力敢于迎难而上、敢于创新突破、敢于履职担责，比学赶超、争先进位的氛围更加浓厚，进一步带动形成了健康向上的用人导向、团结和谐的政治生态，有力促进矿井各项工作全面持续稳定发展。(高永军 赵方海)