要想成为杰出的科技型企业，有必要培育赋有特征的立异文明。选用以支撑和调和为主的领导办法，给予职工自在发挥的空间，答应职工自主决议完成使命的办法。办理人员的使命在于为职工设置明晰而安稳的作业方针，至于选用何种办法去完成这一方针，则应由职工自己来决议。另一方面为其供给其立异活动所需求的资源，包含资金、物质上的支撑以及对人力资源的调用。职工在解决问题方面所具有的自主权能有用地激起他们的内涵动机，使他们发作对企业的归属感，并使他们能最大极限地使用所把握的专业常识、技能和发明性思维的才调。