作为一家世界性的公司，英语是重要的交流东西，但英语并不是专一的用人规范，由于英语才干可以经过练习来前进，而其他本质，如品质、思维办法、作业情绪和才干却不是简略的训练可以造就的。

　　强生公司是用什么办法来面试的

　　面试的办法有许多种，得根据不同的职务要求、用人规范以及公司的常规来决议。在强生公司，除了专业要求很强的职位会有技术方面的测验外，强生以为，能进入我国一流大学的学生，在IQ方面是没有问题的，所以面试的要点一般有几个方面：情绪、做某项作业的才干与希望、团队精力、学习的希望、聪明并老练、有相关的常识与技术。这些信息一般会在应聘者的言谈举止和处事办法中体现出来，在面试或小组面试中，有阅历的招聘司理会发现他们。