为了让索尼爱立信手机在竞赛极为剧烈的我国商场崭露头角，古尼拉决断选用了所谓“引进本乡人才”的战略，将一批我国本地优异人才引进了索尼爱立信的处理层。对此古尼拉说明说：“咱们许多引进本乡人才不是因为本钱的原因，而是依据才干的考虑，在我国取得成功有必要要吸引许多的本乡优异人才。事实证明这些人才在展示热心的一起，能够活络改造，能够倾听商场，能够给咱们公司带来价值。”新人的引进为索尼爱立信带来了新气象，古尼拉将其称为“习惯商场的表现”，从此这个公司不再单纯是由索尼与爱立信的部分股份拼合而成，它是一个新团队，不只具有全新品牌，也具有全新的风格。

　　短短半年时间，古尼拉使索尼爱立信我国公司完结了本乡化作业，其间她对公司和员工都作出了许诺，现在这些许诺现已完结：“本年榜首季度，索尼爱立信手机全球发货量同比增加了63%，出售收入同比增加66%，而在我国咱们的增加率还要更高。”古尼拉充溢骄傲地宣告。