34万余户我国企业的数量足以载入吉尼斯国际记载，但为什么国际500强中，我国企业寥若晨星?当咱们面对着国际巨人们，咱们无论怎样也高兴不起来：均匀3000万元还不到的企业运营性财物规划怎样能让人挺起腰杆?在一个本钱吃遍全国的年代，我国企业的竞争实力太小了。

　　经济学家和企业界人士也不断地为我国企业寻找药方，但我国企业家有必要自己行动起来追求整合。可是恰恰是在这一丧命环节，咱们却被卡住了脖子。无论是企业的董事长仍是总经理，由“权利情结”衍生而出的“鸡头文明”一向是他们行进路上一块最大的拦路虎。咱们的企业家缺少的是一种整合的内涵激动，而且过多地依赖于政府，而一旦“政府行为”失利，就举起征伐政府的大旗来捍卫自己的“鸡头文明”。“纵观企业前史，没有哪一个企业是靠本身扩张的方法生长起来的，也没有哪一个企业不是靠吞并而最终开展起来的。”美国经济学家、诺贝尔奖金得主斯蒂格勒如此总结和奖励国外企业资源整合的途径。企业家应该不计一城一池之得失，不核算个人升迁荣辱，更多地提高企业形象而非自己的气派。由此看来，咱们与他人的实质距离仍是在商场观念的层面上。