近年来，中铁二局四公司巧妙利用职工夜校，采取“职工点菜、组织配菜、专家掌勺”的培训方式，打造业务培训“美味佳肴”，满足职工的不同“口味”，全面提升职工综合素质。

　　该公司要求所有的在建项目都必须成立职工夜校，并配备相关师资力量，成立教学委员会。职工夜校课程设置在出台前，教学委员会成员首先会调查了解职工“想听啥”，广泛收集“菜料”，由职工进行“点菜”。职工“点菜”后，由教学委员会组织各业务部门就项目实际情况进行讨论，增加一些授课内容，进行组织“配菜”。经过“点菜”、“配菜”环节制定出授课“菜单”后，教学委员会按照授课“菜单”，组织内部“土专家”，有条件时邀请外部专家开展授课活动，通过“专家掌勺”的方式，打造出业务培训的“美味佳肴”，让职工享受业务培训的“饕餮大餐”。

　　该公司通过开展职工夜校活动，保证了员工业务能力及素质的不断提升，很好地解决了“工学矛盾”。截至目前，共有35个项目部成立了职工夜校，在册教师398名，注册学员1065名，累计组织教学活动3540次，培养了员工技能，提高了员工素质。(梁明清 王绍鹏)