“这个地方焊缝没有焊好，有夹渣，在以后焊的时候要特别注意先把坡口及两侧的油污清理干净，焊接中要让熔渣与金属分离好，收弧时要填满弧坑、便于将渣排出。”机修工区加工组电气焊工张长华拿着他传帮带的徒弟刚焊完的一个工件，进行技术讲解。这是机修工区师傅阶段性现场考核徒弟的一个场景，通过考核后师傅手把手挑毛病、传经验、授技术，不断提高徒弟的技能水平。

　　为了让新入矿职工快速成长成才，10月12日，机修工区又组织了一次师傅考徒弟活动，主要对10名刚分配下来的技校生4个月以来的轮岗学习情况，进行考查。活动内容主要包括电气焊、设备维修和电气维修操作三部分。经过每一个环节后，与徒弟们分别签订了师带徒合同的师傅们，都要针对操作不当，质量有缺陷之处，进行现场讲解、演练，解疑释惑，让徒弟们在历练中，掌握真技能，学到真本领，实现真提高。

　　“师傅严格要求，手把手地用心教，与徒弟同工作、同考核、同奖罚，徒弟进步很明显，这种‘师带徒’快速成长的模式很有成效，不仅要继续发扬下去，还要再创新，更有效。”机修工区书记、区长李健说。(陈宜勇 王迎春 郑美加)